表姐的朋友因为经常在外地出差，很少时间回家照顾孩子和老公，这次回来有点怀疑家里的老公出轨了，还跟对方居住在一起，如果是犯了重婚立案是怎样的？

[律师回复] 如果你因为恶意伤人导致别人重伤二级的话，一般情况下是会被判罚三年到十年之间的牢狱之灾~当然，具体的判刑时间还要看你的犯罪手段、情节、对他人的危害程度等等因素，还有你在法院审判时的表现，比如你是不是真诚认错了、有没有主动坦白之类的。还有就是，如果你用的是非常残忍的手法来犯罪，并且给别人带来了极其严重的后果，那你可能就会面临接近十年那么长的牢狱生活喽。

[律师回复] 一般来说，要是你第二次去法院告离婚的话，他们会在收到你的诉状之后的七天内给你个答复，看看能不能立案。如果他们觉得你的要求可以满足的话，那就得赶紧在这七天之内把案子立下来，然后还得告诉你这个事情；但是如果他们觉得你的要求有点问题，那也得在这七天之内给你发个裁定书，告诉你他们不受理。所以，当你再去法院告离婚的时候，他们会更加仔细地去看看你们夫妻俩之间的感情怎么样，还有你提出离婚原因是啥。

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 你好，合同出于双方真实意愿，不违反法律强制规定的情况下，合同成立

[律师回复] 双方有没有协商嘛，是什么态度

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 是要看事故后果的，你还是要把具体的情况跟我们说一下

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 划分责任问题是需要交警认定的，如果对交警认定不服，可以复议。

[律师回复] 如果不是入室盗窃，可能不按犯罪处理。

[律师回复] 您好，保险公司以什么理由拒赔的呢？可以把保险单发过来，我看下拒赔理由是否合理。

[律师回复] 需要去民政部门进行查询的

[律师回复] 你好！起诉重婚，可以委托律师。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好，请问是何时去世呢？房产是共同财产吗？夫妻双方离婚后即丧失对对方的继承权。具体情况可能需要您与我们详细交流沟通，我会尽全力帮助您。

[律师回复] 你好！具体金额是多少？目前是否还需要委托律师处理。

[律师回复] 您好，买房时是婚后还是婚前呢？是男方出资还是其父母出资呢？婚后贷款买房，房产属于夫妻共同财产，具体情况需要与您想i下沟通交流，我会尽全力帮助你。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。