律图审稿专业委员会3轮严审

同事有个大他四岁的哥哥,他哥哥上班6年了一直以来都是自己开车上班。上周四再去上班的路上因为违规驾驶的车辆受伤,想申请工伤认定但是公司说不属于,关于公司发布上班路上下班路上不算工伤通知是合理的吗?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-10-08 河北邢台
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律师解答 共2条
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    不合理。员工在上下班的途中受到伤害,这些都是因为工作的需要而导致受伤的,那么就一定可以认定为工伤。但其实对上下班途中发生的伤害,是否可以被认定为工伤,这要看具体情况是否符合《工伤保险条例》中的规定。通常情况下,我们说的构成交通事故工伤,是要求劳动者在上下班途中,因为发生了交通事故造成了损害,同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。
    全文
    6 2020-10-08
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    是不合理的,如果员工因为外界原因受伤是属于工伤的。
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    11 2020-10-08
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