在公司上班期间，因为车间内噪音大，造成本得癫痫病，被公司辞退怎么补偿

您好，员工在单位上班期间生病，如果认定为工伤，那么用人单位需要承担医疗费用，并且承担赔偿责任。
依据《工伤保险条例》规定如下：
1、第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

经工伤鉴定机构认定，如果癫痫是因工作导致，那么公司属于违法解除劳动合同，应当承担2倍赔偿责任。

您这种情况需要具体咨询律师，看怎么帮你争取合法权益

1辞退理由是什么？

您好，这个要看公司是否属于违法解除，赔偿的项目还是比较多的。