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老板拖欠工资并未签劳动合同怎么追讨

3.7w浏览 匿名 2020-10-09 河北保定
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老板拖欠工资并未签劳动合同怎么追讨
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老板拖欠工资怎么办如何追讨工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与老板拖欠工资怎么办如何追讨工资相关的法律方面知识。
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老板拖欠工资怎么办如何追讨工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板拖欠工资怎么办如何追讨工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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老板拖欠工资怎么讨要
首先,以和为贵,我们可以先考虑和平的方式解决,联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资,到底什么时候发放被拖欠的工资,都可以先通过协商解决。
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如何向老板讨要拖欠工资
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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盗窃罪和寻衅滋事并列处罚有几种
[律师回复] 解析:
在盗窃罪条文中,关于惩罚标准的规定如下:倘若案件中所涉及到的赃物价值达到一定程度,又或是犯罪者涉嫌进行了多次盗窃、侵入他人住所进行盗窃、随身携带武器进行盗窃、从别人衣物中搜刮物品等恶劣行径,那么其将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并且还需承担相应的罚金。
然而,若犯罪者所盗取的财物价值极为庞大,甚至存在其他极其严重的情节,那么他将可能被判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者接受财产的没收。
至于寻衅滋事罪的处罚原则,根据犯罪情节的轻重,一般的处理方式为:对于犯罪情节相对轻微的寻衅滋事行为,通常会给予管制、拘役或者五年以下的有期徒刑的刑罚。但是,如果犯罪情节严重,比如多次实施寻衅滋事的行为,对社会管理秩序造成了极大的破坏,那么他将会面临五年以上十年以下的有期徒刑,并需支付一定金额的罚金。
总的来说,无论是盗窃罪还是寻衅滋事罪,其惩罚标准都取决于犯罪的具体情节,其中包括但不仅限于管制、拘役、有期徒刑、罚金以及财产的没收等多种形式。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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老板拖欠工资该怎么讨要
私人老板拖欠工资的,可以先与私人老板进行协商,要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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行贿罪中有未遂吗
[律师回复] 解析:
1、依据我国现行刑法典的规定,行贿罪并无既遂和未遂的区别,其评判标准仅在于是否构成犯罪以及是否达到法定刑罚要求。实践中,人们常将犯罪实施程度的多样化为行贿罪的未遂形态,但这只是对行贿罪本质的片面理解。行贿罪的实质在于它的社会危害性,因此其评判标准不能仅仅局限于违反法律规范的行为本身,还应考虑到行为人的主观意图及行为后果等因素。
2、根据我国相关法律法规的明确规定,因受到勒索而向国家公职人员交付财物,且未从中获取任何不当利益的,不应视为行贿行为。实际上,在这种情况下,并不存在行贿罪的既遂或未遂问题,而是直接判定为无罪。
3、对于行贿罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,如果行为人在被起诉之前能够主动交代自己的罪行,并且具有重大立功表现,那么就可以免予追究其刑事责任;
其次,如果行为人在被起诉之前能够主动交代自己的罪行,那么法院可以酌情减轻对其的处罚,甚至可以完全免除处罚;
再次,一般而言,行贿金额超过人民币5000元的,应当判处5年以下有期徒刑或者拘役;
最后,如果行为人的行贿行为情节严重,或者给国家利益造成了重大损失,那么法院应当判处其5年以上10年以下有期徒刑;而对于情节特别严重的,则应当判处10年以上有期徒刑,同时可以并处没收个人全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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