我在一家私人单位工作了三年零两个月，前天因单位安排工作不合理，我拒绝执行被口头通知开除，工作期间单位一直拖欠工资，目前还拖欠2019年11月份和2020年123月的工资，期间未与单位签订劳动合同，单位也没有缴纳社保，请问我现在应该怎么处理

可以假释。判刑两年零三个月正常可以假释。《刑法》第八十一条规定：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。

对于盗窃罪的刑罚减免，其幅度受到诸多因素的影响和制约，例如犯罪者的悔过行为、立下的功劳以及对整个社会造成的危害程度等等。根据我国《中华人民共和国刑法》第七十八条的相关规定，倘若被指控人有显著的立功表现，便可据此获得适当的刑罚折扣。然而，特定的刑期缩减幅度却应依据法院针对该案所作的审理结果及实际情况予以裁定。

关于社保中断三个月就清零的问题，这是一个常见的误解。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）的缴费年限和个人账户金额通常是累积计算的，不会因为中间停缴而被清零。以下是涉及社保中断的一些具体规定：养老保险：个人的养老保险缴费年限是累积计算的，不会因中断缴费而清零。中断后重新缴费，前参保的年限及个人缴纳金额会继续累积。若是对社保中断三个月就清零有疑问的，参考下文。

三年零三个月的盗窃罪是否构成重罪，取决于涉案金额和犯罪情节。按照我国刑法，盗窃数额较大或多次盗窃等情节将面临三年以下有期徒刑等处罚；数额巨大或情节特别严重则可能判处三年以上有期徒刑。因此，具体情况需根据法律规定和案件细节来判断。

社保中断三个月是不会清零的，但是社保连续缴纳的时间会清零，而累计缴纳的时间是不会清零的，并且中断之前缴纳的社保金额仍旧在缴纳社保的人的个人账户中，劳动者的社保中断的，虽然不会清零，但是劳动者的医保待遇、买房、买车、孩子上学读书等会受到影响。