劳动合同中的商业秘密事项要如何约定

对于一个企业来说，要想发展的更好，除了要有技术上面的进步之外，其实还需要对自身的商业秘密做出保护，如果出现商业秘密外泄，必然会导致企业利用遭受重大损失，而严重的情况下甚至还会导致企业破产倒闭。那究竟什么叫商业秘密呢?下文中，小编为你做详细解答。

商业秘密非常重要，这直接关系到公司的生产经营收益。1、企业要规定出商业秘密的具体内容，确定秘密等级，明确接触人员范围，制定严格的借阅办法，减少泄密的可能2、建立内部监控设施、防盗系统3、建立公司保密制度。

商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。从犯罪构成理论方面分析，构成侵犯商业秘密罪，不仅要有侵犯商业秘密的行为，而且必须给商业秘密的权利人造成重大损失。

我国的反不正当竞争法首次以立法的形式确立了权利人对其商业秘密享有权利并禁止他人侵犯。对侵权人除责令其停止违法行为外，还必须赔偿权利人的财产损失或处以罚款。作为一种无形财产权，商业秘密的权利人与有形财产所有权人一样，依法对商业秘密享有占有、使用、收益和处分的权利。

企业可采用列举式、概括式和强制式三种方法，划分出本单位的商业秘密范围。明确商业秘密的范围是签订保密协议的基础性工作。实际上所有可能给企业带来经济利益或竞争优势，符合商业秘密三个特征的经营信息和技术信息，只要不违反法律的强制性规定，都可以列为本企业保护的对象。