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我们单位断交社保还拖欠4个月的工资怎么维权呢？
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还差4个月退休解除劳动合同如何维权?
职工差4个月到退休年龄，单位不能解除劳动合同。否则就是违法的。还有4个月退休,企业要解除劳动合同不合法，但是如果当事人违法犯罪或者严重违反规章制度，是可以开除的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
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拆迁维权律师告诉我们怎样维权
1、认清事实，知己知彼2、掌握原件，有备无患3、坚守阵地，表明决心4、多听少说，不轻易报价5、仔细核实，不随意签字六、随机应变，减少损害。
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征地拆迁
你好，23年9月我被单位辞退，给我的补偿是N+1，工资按基本工资算的，现在还能劳动仲裁吗
[律师回复] 依据你的叙述，在1年之内你可以提起劳动仲裁处理，至于是否会支持你的诉求，还要看相关的证据材料以及案件的具体情况而定
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判4个月拘役缓刑4个月是怎么执行的？
判4个月拘役缓刑4个月属于缓刑，是指在缓刑的4个月内如果不再触犯相关法律法规，就不用进拘留所，但是如果是在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，那么就会立即执行判决，不再有缓刑之说。
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刑事辩护在单位出现了脑出血，单位有没有责任？
[律师回复] 这种情况下，单位不承担责任。按照工伤保险条例的规定，只有在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经过抢救48小时内死亡的，才视同工伤（也就是工亡）。未出现上面的情形，只是生病，单位是不承担责任的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好想咨询一下，问单位要的钱，当时是欠的协议，是45天，现在已经违约了十几天了，这违约金该怎么要呢
[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。
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就是签合同的时候没有看清楚有一条规定是不满一个月要扣七天工资然后就签字了然后昨天结工资的时候他说不满一个月扣七天工资和降两块钱工价这种情况可以维权吗应该怎么维权做了21天这样到头来就发了200
[律师回复] 您好，能具体说说情况吗
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拆迁断电断水如何维权？
拆迁遇到停水停电的情形可以先与行政机关协商，协商不成的申请行政复议，也可以提起行政诉讼。不管是拆迁方，还是被拆迁方，都不得采取停止供水、供电、供热、供燃气等方式，强迫被征收方搬迁。
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征地拆迁单位内部检查，怀疑员工受贿，但员工不配合，可以起诉这名员工吗？通过司法途径查实问题！
[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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你好，我想问一下，现在我们村里田地，做地铁了。我们老百姓有一份失他保险，但是我是养老保险是单位交的，我的失地保险可以补交到了前面没有交的年份吗？我是18年的时候自己买的，2023年的时候单位买了
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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这个月4月8号上班，到这个5月8号离职，算不算满月
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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我们应如何判断职务发明？
我们判断职务作品的发明一般是根据以单位的业务范围来划分的；还有就是以完成的状态是否利用了公司的资源；还有就是是否利用职务发明的目的性来进行处理的；这些都是属于职务发明的。
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知识产权你好，我想咨询一下有限责任公司拖欠工资未发申请破产后工资依旧未结清能否由法人继续偿还债务，并且该公司存在未签劳动合同未购买任何保险，以及未发工资未走银行卡的违法行为，能否申请赔偿
[律师回复] 你好，拖欠了多少工资？
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