我入职一家公司，公司只签订了临时合同，并且告知，工作满七天之后才会有工资发放，现在是工作第五天，我能否拿到五天工资

[律师回复] 公司没有依法为你办理社保属于违法行为，你有权据此提出解除合同，不需要提前30通知公司，你不需承担任何赔偿责任，公司无权向你主张招聘费，户口迁移费，培训费，法律依据是《劳动合同法》第九条规定：　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十八条规定：　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；