律图审稿专业委员会3轮严审

你好!入职三个月零8天,没有签订劳动合同,薪资也是口头约定,没有发放工资,现在提出辞职。现公司以各种理由不发工资,还变着法的想少发工资,不按入职谈的待遇发。我该如何维权?谢谢!

4.3w浏览 匿名 2020-10-10 河南许昌
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律师解答 共3条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,在用人单位拖欠工资等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决,这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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    3 2020-10-10
  • 裴宗峰律师
    裴宗峰律师
    评分 5.0 服务3.5万人
    咨询我
    你好,单位拖欠工资协商不成,可以到当地劳动部门投诉或者申请仲裁。
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    4 2020-10-10
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,拖欠工资不支付建议你直接到当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁,如果回答对您有帮助,望采纳好评!
    全文
    4 2020-10-10
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