肇事逃逸造成对方轻伤交警部门处理后对方要起诉，结果怎样？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，你有什么问题需要咨询

[律师回复] 现在法律只支持修车损失，并不准支持车辆贬值的损失。

[律师回复] 民法典第一千一百九十二条规定，【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 具体情况方便说一下吗？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，这个要看具体情况Ｇ

[律师回复] 您好！有没有做伤情鉴定？

[律师回复] 现场有没有监控之类的？

[律师回复] 要赔偿的.您这边有鉴定吗?

[律师回复] 你好，一般情况下是吊销驾驶证5年。

[律师回复] 可以依据事故认定确定责任

[律师回复] 你好！具体什么事情原因导致的

[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。