海南宅基地纠纷起诉期限规定

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你爷爷奶奶还在吗，在的话4兄弟都没有有权利分配补偿款

[律师回复] 你好：需了解详情再具体分析。

[律师回复] 你好，具体设么情况呢，想咨询什么问题

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，您这边是什么类型的合同存在纠纷？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以详细的说一下。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，恶意毁坏他人财物会被处以治安管理处罚，您的行为并非合法。

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好：拖欠多少钱？多久了？具体情况详细说一下。

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好 ，具体是什么问题呢 ？

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 12岁未成年人私闯民宅搞破坏的行为不会被记录在案?

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，我是盈科东营律师事务所郭律师。能不能把你的问题说的详细一点？