律图审稿专业委员会3轮严审

何谓劳务派遣工应该如何维权

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-10-10 四川雅安
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位。派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。注意:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。当劳务派遣公司一直拖欠劳动者工资时,劳动者可依法向当地人民申请支付令。或者向当地劳动保障监察机构举报投诉。
    2、无论是劳务派遣公司还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳务派遣工在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
    全文
    12 2020-10-10
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何谓劳务派遣工应该如何维权
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在劳务派遣纠纷中劳动者应如何维权?
无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
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劳动纠纷
净生出户债务怎么处理
[律师回复] 解析:
在债务分担方面,配偶之间可以进行充分的协商,然而这一决定并不会对不知情的债权人产生法律效力,一旦婚姻关系解除,净身出户的一方仍然需要承担起夫妻共同债务的偿还责任。
对于因共同生活和共同经营所需而产生的债务,以及在双方共同签署或一方在事后予以追认等情况下形成的债务,除非另有明确约定,否则通常会被视为夫妻共同债务,由夫妻双方共同承担清偿责任。
若共同财产无法完全清偿债务,或者财产已归属个人所有,则双方可通过协商达成清偿协议;
如协商无果,则应交由人民法院作出公正裁决。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;
但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
《民法典》第一千零八十九条
离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;
协议不成的,由人民法院判决。
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什么是人才派遣,人才派遣有何优势?
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种,为当今西方发达国家普遍采用;即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。
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公司经营
北京律师事务所收费一般多少
[律师回复] 解析:
(一)关于代理刑事诉讼案件之服务的收费标准如下:
首先是依照各个阶段进行收费:
1.侦查阶段:
收费范围为1200至8000元人民币/件;
2.审查起诉阶段:
收费范围同样为1200至8000元人民币/件;
3.审判阶段:
收费范围则为1200至15000元人民币/件。
其次,若作为刑事自诉案件被告人的代理人或者刑事案件被害人代理人,则按照上述标准适当降低收费。
最后,如果涉及到刑事附带民事诉讼,那么附带民事诉讼部分将参照代理民事诉讼案件的标准进行收费。
(二)关于代理民事诉讼、行政诉讼以及国家赔偿案件的收费标准如下:
1.对于不涉及财产关系或者争议标的在10万元人民币(包含10万元)以下的案件,我们将收取每件基本代理费1000至8000元人民币;
2.而对于涉及10万元人民币以上财产关系的案件,除了收取基本代理费之外,还会根据争议标的的大小,分段累计收费:
-争议标的在10万元人民币以上至50万元人民币之间(包含50万元人民币)的部分,收费比例为4%-6%;
-争议标的在50万元人民币以上至100万元人民币之间(包含100万元人民币)的部分,收费比例为3%-5%;
-争议标的在100万元人民币以上至500万元人民币之间(包含500万元人民币)的部分,收费比例为2%-4%;
-争议标的在500万元人民币以上至1000万元人民币之间(包含1000万元人民币)的部分,收费比例为1%-3%;
-争议标的在1000万元人民币以上的部分,收费比例仅需1%-2%即可。
(三)关于代理刑事、民事、行政二审、重审及再审案件、刑事死刑复核案件的收费标准:
这些案件的收费标准与一审案件相同;
但是,若在代理一审案件之后再次代理二审案件,或者在代理二审案件之后再次代理重审案件,抑或是在代理一审、二审案件之后再次代理再审案件,那么我们将按照一审标准适当降低收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
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商标每年的维护费用怎么算
[律师回复] 解析:
这取决于相关的具体情形。
若涉及的是发明专利的话,其维护所需之费用可以参考以下标准:
发明专利在授权后的前三年内(即第1到第3年度)需要每年支付600元;
在接下来的三年时间内(即第4到第6年度),每年需支付1200元;
再往后的三年(即第7到第9年度),每年则需支付2000元;
此后的三个年度(即第10到第12年度),每年需支付4000元;
最后的三个年度(即第13到第15年度),每年需支付6000元;
最后的六个年度(即第16到第20年度),每年需支付8000元。
法律依据:
《专利年费减免办法》第二条
申请人或者专利权人缴纳有关专利费用确有困难的,可以依照本办法请求国家知识产权局专利局(以下简称“专利局”)减缓缴纳有关费用。
第三条
经专利局批准,下列专利费用可以减缓:
一、申请费(其中公布印刷费、申请附加费不予减缓);
二、发明专利申请审查费;
三、年费(自授予专利权当年起六年内的年费);
四、复审费。
第四条
申请人或者专利权人为个人的,可以请求减缓缴纳85%的申请费、发明专利申请审查费和年费及80%发明专利申请维持费和复审费。
申请人或者专利权人为单位的,可以请求减缓缴纳70%的申请费、发明专利申请审查费和年费及60%的发明专利申请维持费和复审费。
两个或者两个以上的个人或者个人与单位共同申请专利的,可以请求减缓缴纳70%的申请费、发明专利申请审查费和年费及60%的发明专利申请维持费和复审费。
两个或者两个以上的单位共同申请专利的,不予减缓专利费用。
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劳动派遣合同到期应该如何赔偿
在我国劳动法方式有很多种,派遣形式就是其中的一种。相关的劳动者又派遣单位进行相应的派遣,进行工作后劳动合同到期,如相关的用人单位或派遣单位不续签这类劳动合同的,需要向劳动者支付每工作一年支付一个月的赔偿金,作为劳动者的补偿。
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劳动纠纷
财务总监职责及工作内容是什么
[律师回复] 解析:
作为一名资深的财务总监,我负责并成功地处理了众多关于企业财务事务的关键议题,包括但不限于:
1.严格审批和审阅所有会计报告,以确保每项交易的合法性和准确性。
2.对企业的各项经济活动进行深入细致的分析,以便及时发现潜在问题并提出相应对策。
3.精心组织并领导企业财务预算的编制以及日常检查等重要工作,确保企业财务状况始终保持在可控范围内。
4.全面负责企业的成本管理,通过有效手段降低成本,提高企业效益。
5.严格执行并管理企业财务制度,确保企业财务运作符合相关法律法规及行业标准。
6.灵活调配企业运营资金,确保资金使用效率最大化,同时避免资金闲置或浪费。
7.积极为企业生产与发展筹集所需资金,确保企业资金链安全稳定。
8.熟练运用税务知识,为企业制定合理的纳税筹划方案,最大程度减轻企业税负。
9.深度参与企业投资决策过程,提供专业的财务建议和支持,确保投资项目的可行性和回报率。
10.妥善协调各方面财务关系,建立良好的合作伙伴关系,为企业创造更多价值。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
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逆向派遣遣劳动关系如何认定,逆向派遣合同中的效力
《劳动合同法》第三条:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”由于现行法律法规对逆向劳务派遣无明确规定,因此不能简单否定这种倒签劳务派遣合同的效力。应当遵循平等自愿和协商一致、公平、诚实信用的原则深入探究。
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劳动纠纷
如何进行食品安全维权
[律师回复] 解析:
若在消费过程中购买到的食品未能达到食品安全的国家规定标准而对您造成了身体或精神上的伤害,您有权利向该商品的卖家进行索赔请求,同样地您也可以向商品源头——生产厂家提出赔偿要求。
一旦接收到消费者提出的基于此方面的赔偿请求,对应的生产商和经销商都必须以首负责任制为原则,即第一时间负责处理,并且不得有任何推卸的行为。
对于造成问题的原因,如果确实是生产厂家所导致的,那么经经销商做出赔偿之后,其有权向生产厂家收回其预先垫付的款项;
反之,如果确实是经销商所引发的问题,那么生产厂家在先行赔偿后,也有权向经销商追讨其应得的赔偿。
无论何种情况,只要生产出的食品未能达到食品安全的国家规定标准,或者经销商明知道销售的食品未达到食品安全的国家规定标准,消费者除了可以要求获得损失赔偿之外,还可以额外向生产厂家或者经销商要求支
法律依据:
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失;
也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
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劳动合同改为劳务派遣该如何处理
第一,劳动合同一经订立就具有法律约束力。《劳动合同法》第三条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。就是说,劳动合同依法订立就受法律保护,非依法律规定或者征得对方同意,任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同,否则就要承担法律责任。
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劳动纠纷
劳务费900元要交税吗
[律师回复] 解析:
关于劳务报酬的税收问题,我们有如下几点需要注意:
首先,劳务报酬的计税标准为按次数计算,若每次金额不足800元则可免除税费;
其次,如每次收入在800至4000元之间,则需先扣除800元之后再以20%的比例进行计算;
最后,当每次收入超过4000元时,应纳税额等于每次收入减去20%的数额后,再以20%的税率进行全额扣税。
值得一提的是,当每次收入的应纳税所得额超出20000元时,还应在计算出应纳税额后,再对超过20000元至50000元的部分,按照30%的税率和2000的速算扣除数进行额外扣税;
而对于超过50000元的部分,则需按照40%的税率和7000的速算扣除数进行再次扣税。
此外,对于劳务报酬所得一次性收入过高的情况,国家有权实行加成征收政策,具体实施细则将由国务院制定并公布。
根据现行法律法规,所谓“劳务报酬所得一次收入畸高”,是指个人在一次获得劳务报酬过程中,其应纳税所得额超过了20000元。
针对这部分应纳税所得额超过20000元至50000元的部分,在依法计算出应纳税额后,还需按照该应纳税额加征五成的税额;
而对于超过50000元的部分,则需加征十成的税额。
因此,劳务报酬所得实际上适用于20%、30%和40%三个档次的超额累进税率。
法律依据:
《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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