律图审稿专业委员会3轮严审

在医院工作刚签的合同已经工作了今天刚好满一个月,才看合同上面写了甲乙双方另行约定条款中有写到甲乙双方如有违约,向被违约方支付一定违约金,这个条款是针对试用期吗?试用期内如果违约也要赔偿吗?

帮助5人 3.2w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-10 江苏南通
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律师解答 共1条
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    请您提供具体的违约条款,何种情况隶属违约。初步意见,建议您先去公司报到,建立劳动关系,这样三方协议中的违约条款对您就无效了。之后根据劳动合同法“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同”之限定,您能够提议辞工。同时,根据劳动合同法,只要您的劳动合同里无关于训练和服务期或者保密的内容,那么其中要求员工支付违约金的条款是无效的。相关法律《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条限定的情形外,用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项训练花费,对其进行专业技术训练的,能够与该劳动者订立协议,商定服务期。劳动者违背服务期商定的,应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。用人单位与劳动者商定服务期的,不影响按照正常的薪水调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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    7 2020-10-10
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向被违约方支付一定违约金,这个条款是针对试用期吗,试用期内如果违约也要赔偿吗?
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- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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