你好我老公和邻居发生打斗，打斗过程中他父子俩打我老公一人，俩人纠缠在一起他父亲踢打我老公中没踢中可能踢到石头上自己脚趾骨折我老公要负责吗

[律师回复] 你好，需要了解赔偿项目以及赔偿款项吗

[律师回复] 有没有签过劳动合同，啥时候发生的事情

[律师回复] 楼下的人每天拿石头敲打楼体的行为是否构成寻衅滋事，需要综合具体情况来判断。

一般来说，如果这种行为严重扰乱了社会秩序或者造成了公共秩序的混乱，有可能被认定为寻衅滋事。但如果只是偶尔为之，没有造成较大影响，可能难以构成寻衅滋事。

然而，这种行为无论如何都是不恰当的，可能违反了治安管理的相关规定，您可以向当地的公安机关或居委会反映情况，要求他们介入处理。

[律师回复] 你这种情况，个人认为应该算工伤，但具体还得看社保部门如何认定

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低

[律师回复] 如果你在当地没有其他人可以照顾你，这个费用可以，如果有其他亲戚可以照顾你，不可以

[律师回复] 烫伤面积有多少？有瘢痕吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 以其人之道还治其人之身。

[律师回复] 您好，建议您委托当地律师准备材料离婚

[律师回复] 你好，电话沟通你的的事情

[律师回复] 你好怎么回事具体情况说一下 你

[律师回复] 您好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张医药费、误工费、营养费等费用

[律师回复] 需要看其他人有没有责任了

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 你好，建议去劳动监察大队投诉

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您的