向一个工头雇佣一个工人做事，工人受伤了，我要负责吗？雇佣的，不是包揽

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

你好，首先要确定你所所谓的“雇佣”关系，到底是不是雇佣关系，还是承揽关系，如是雇佣关系你就要承担赔偿责任，如是承揽关系就无需承担责任或少部分责任，需要了解具体情况分析的。

需要，雇佣的，你和工头承担连带责任

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

如果你不是雇主的话，你不需要承担责任。