律图审稿专业委员会3轮严审

员工同时和两家公司签订劳动合同,哪份生效,对公司造成的损失如何解决

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-10-12 山东烟台
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果它们都没有异议 ,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。
    2.至于缴纳社保,社会保险不同于商业保险,我国现行法律只支持在一处缴纳社保。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
    全文
    6 2020-10-12
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公司签两份劳动合同吗?
公司签两份劳动合同,一份应当是由用人单位留存,另外一方应当是由劳动者本人留存。当然了,如果用人单位没有将劳动合同的文本留一份给劳动者的话,劳动者是有权利向用人单位索要的。
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什么是股份两合公司
股份两合公司,是指由无限责任股东和有限责任股东共同出资组成,是介于无限责任公司和股份有限公司之间的一种股份公司。无限责任股东管理和控制公司的经营活动,对公司债务承担无限连带清偿责任;有限责任股东一般不参与公司的经营管理,对公司债务仅以其出资额为限负有责任。
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刑事拘留判决书下来多久执行
[律师回复] 解析:
一份经过宣判的判决书在宣布之后会存在十天的有效上诉期限,在此期间若未有当事人提起上诉,则该判决书将被确认为正式生效。依照我国看守所的相关操作规程,一般来说每月会实行一次至两次的集中执行行为。因此,从判决书效力确认之日起,执行的具体日期应在半个月至一个月之间。
根据我国法律法规的明确规定,当罪犯被交付执行刑罚时,负责交付执行的人民法院必须在判决书生效后的十日内,将相关的法律文书送达到公安机关、监狱或其他执行机构。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十四条
死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行,罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
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劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗?
这样显然是不合理的,合同是一式两份,都要双方签订之后才有效力的。劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。
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劳动纠纷
交通肇事罪过失罪吗
[律师回复] 解析:
根据法律规定,交通肇事罪属于典型的过失犯罪之一。具体而言:
1.该罪的主客观要件均聚焦于过失,故归类为过失犯罪;
2.当行为人由于违反了交通运输管理规定而引发严重事故,造成他人重伤、死亡或者给公共或私人财产带来重大损失时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
3.若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任或者存在其他极其恶劣的情节,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
4.若行为人在逃逸过程中导致他人死亡,那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同两份都在公司找谁索要
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位拒不给劳动者劳动合同的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令改正。如给劳动者造成损害的,用人单位应当予以赔偿。
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合同事务
帮信罪法院判决后可以申诉吗
[律师回复] 解析:
若当事人对已经产生法律效力的刑事裁决持有异议,可选择进行申诉。申诉属于一种由当事人、其法定代理人和直系亲属发起的,旨在请求司法机关撤销或变更已生效裁决的诉讼行为。
值得注意的是,申诉的有效期界定自判决正式生效的那一刻开始,直至罪犯刑期结束并有两年的宽限期为止。
针对刑事事件的申诉,业务拓展空间非常大,申诉人应向作出生效裁决的同级法院提交申诉或申请再审。当原作出生效裁决的法院系基层法院时,若当事人试图越级向上诉法院提起申诉或申请再审,上诉法院通常会拒绝对此进行审理。
申诉或申请再审的理由必须具备以下条件之一:
(一)原审过程中存在违反法定程序的情况,可能导致裁决结果失真;
(二)有新的证据出现,足以推翻原有的裁决结果;
(三)用以判定犯罪情节和量刑标准的证据不够真实、充分,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾;
(四)原裁决所认定的主要事实存在缺失;
(五)原裁决所依据的主要事实被更改或撤销;
(六)对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理,出现了两个以上相互矛盾的生效判决;
(七)原裁决在适用法律、法规方面存在错误,且这种错误足以影响到裁决的公正性;
(八)原裁决损害了国家、集体或第三方的合法权益;
(九)有证据表明调解过程违反了自愿原则,或者调解协议的内容违反了相关法律规定;(十)有证据显示审判人员在审理该案件时,存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同两份都在公司是否违法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同两份都在公司是否违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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