律图审稿专业委员会3轮严审

试用期签竞业协议应该怎么样签

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-12 西藏日喀则
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于试用期签竞业协议应该怎么样签这个问题,解答如下, 签署竞业协议,先要看清楚条款,约定好补偿金额,同时注意竞业限制义务。
    1、按现行的规定,试用期内辞职,也要遵守竞业限制协议的, 用人单位应支付补偿金的。
    2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
    3、《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。这里的高级管理人员一般是指《公司法》规定的公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。劳动合同法规定对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
    全文
    7 2020-10-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6276位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期签竞业协议应该怎么样签
一键咨询
  • 拉萨用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    158****1658用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    山南用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    160****4358用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    131****7440用户1分钟前提交了咨询
    133****6136用户3分钟前提交了咨询
    160****7620用户1分钟前提交了咨询
    144****0708用户4分钟前提交了咨询
    158****8883用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户2分钟前提交了咨询
  • 山南用户2分钟前提交了咨询
    178****4004用户3分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    141****7728用户3分钟前提交了咨询
    133****3037用户2分钟前提交了咨询
    130****2103用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    132****6740用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    166****3853用户4分钟前提交了咨询
    170****6833用户2分钟前提交了咨询
    153****3243用户2分钟前提交了咨询
    176****1385用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    176****7044用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户1分钟前提交了咨询
    141****1641用户1分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    130****6468用户2分钟前提交了咨询
    162****6514用户4分钟前提交了咨询
    151****2838用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户2分钟前提交了咨询
    155****8767用户2分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    160****1502用户3分钟前提交了咨询
    175****7470用户2分钟前提交了咨询
    山南用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    131****1312用户4分钟前提交了咨询
    那曲用户4分钟前提交了咨询
    166****0314用户3分钟前提交了咨询
    144****5211用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户3分钟前提交了咨询
    136****5707用户1分钟前提交了咨询
    138****2177用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户4分钟前提交了咨询
    168****3608用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    172****1114用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    日喀则用户2分钟前提交了咨询
    155****3751用户3分钟前提交了咨询
    147****7847用户3分钟前提交了咨询
    148****6303用户2分钟前提交了咨询
    178****3558用户4分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户1分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户4分钟前提交了咨询
    154****1165用户2分钟前提交了咨询
    林芝用户2分钟前提交了咨询
    152****6454用户2分钟前提交了咨询
    130****7221用户2分钟前提交了咨询
    174****1650用户4分钟前提交了咨询
    144****3363用户1分钟前提交了咨询
    147****1033用户3分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    阿里用户4分钟前提交了咨询
    日喀则用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户3分钟前提交了咨询
    151****2280用户3分钟前提交了咨询
    153****8832用户4分钟前提交了咨询
    阿里用户2分钟前提交了咨询
    那曲用户1分钟前提交了咨询
    175****2217用户1分钟前提交了咨询
    134****0704用户4分钟前提交了咨询
    拉萨用户1分钟前提交了咨询
    拉萨用户3分钟前提交了咨询
    林芝用户4分钟前提交了咨询
    171****5622用户3分钟前提交了咨询
    山南用户1分钟前提交了咨询
    166****7170用户3分钟前提交了咨询
    132****2161用户2分钟前提交了咨询
    148****6420用户3分钟前提交了咨询
    146****1038用户3分钟前提交了咨询
    日喀则用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****6133用户1分钟前已获取解答
徐州152****7167用户4分钟前已获取解答
镇江177****3478用户4分钟前已获取解答
竞业限制协议应该什么时候签
我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订竞业限制协议应该注意什么
劳动者在签订竞业限制合同时,应注意以下事项:1、明确竞业限制对象。2、明确竞业限制的范围。3、明确竞业限制的地域。4、明确竞业限制年限。5、明确补偿金的支付时间和支付标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职时签订竞业协议对吗,何时签订竞业限制协议?
主要还需要看从事的行业,具体可以从相关的管理条例中得知。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。根据法律规定,我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。
10w+浏览
劳动纠纷
打协警算袭警罪不
[律师回复] 解析:
在暴力伤害了辅警的情况下,这种行为应当被视为袭警案,如果情节特别严重的话,将有可能受到袭警罪的指控,并有可能会面临三年以下有期徒刑或拘役以及管制等严厉的刑事处罚;若其中涉及到使用枪支或管制刀具等致命性武器,甚至是采用驾驶机动车进行冲撞这类极端危险的手段,对其生命安全造成严重威胁时,那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的惩罚,即三年以上七年以下有期徒刑
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签订竞业协议不给竞业补偿怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订竞业协议不给竞业补偿怎么办,竞业限制补偿金标准是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4779 位律师在线,高效解决问题
竞业限制需签协议吗
很多企业对竞业限制存在误解,比如认为签订《保密协议》就能签订《竞业限制协议》,不论职位高低,一律签订《竞业限制协议》,导致员工离职后要支出额外的合理补偿。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应