热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
续签劳动合同与原来合同日期必须接上么
一键咨询
为您推荐
合同是否必须有签订日期
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同是否必须有签订日期的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
合同事务续签合同必须接着到期日期吗？
续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主要看双方的约定。
1w浏览2024-09-08
合同签订日期必须在开工日期之前吗
一般情况下合同签订日期是在开工日期之前的，所以说这个时候签订的合同日期最好就是在开工日期之前。但是在签署合同的时候，一定要看清楚一点，避免合同里面存在问题，日后发生合同纠纷。
10w+浏览
合同事务续签合同必须接着到期日期吗?
续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天;当然,也可以提前续签劳动合同。所以，续签的期限主要看双方的约定。
1w浏览2024-09-07
合同必须有履行日期的约定吗？
不是必须的。对未约定履行期限的合同，不能确定履行期限的，诉讼时效期间从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算，即使在合同中并非必需有履行期限的约定。
10w+浏览
合同事务续签合同必须接着到期日期吗
续签合同不是必须接着到期日期。法律对续签合同时间没有规定。比如劳动合同，续签劳动合同的续签日期不一定要写前一份合同到期的那一天,一般而言,可以写到前一份合同到期的那一天。
1w浏览2025-01-06
非全日制用工必须要签合同吗？
非全日制用工并不一定要签劳动合同，也可以达成口头协议，这种用工模式属于弹性工作制度，也称小时工，是以员工的工作时间作为计算工资的标准，与全日制用工不同，最长不能超过半个月就需要支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷合同必须要写日期吗
合同无需强制写明签署日期仍具约束力，但标注日期利于明确期限。合同内容应由各方协商，涉及：当事人信息、标的、交易细节（数量、质量、价格）、履行安排、违约责任及争议解决方式。这些要素确保合同完整有效。
1w浏览2024-06-14
劳动合同签订日期与起始日期必须一致吗？
合同的签订日期和起始日期是可以不同的，对于合同的签订，只要双方当事人的意思表示是一致的签订了合同，合同就依法生效了，合同签订日期开始也是合同有效期限开始。
10w+浏览
合同事务合同必须有签订日期吗
不是必须。双方自愿并且协商一致，未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期也是可以的。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任。
1w浏览2025-01-12
