合伙做生意用写合同吗

[律师回复] 你好，如对方投保了交强险，现行赔付款项部分并不低，一般大额赔付需要等到判决后保险公司才赔。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 责任的归属主要取决于合同的具体条款和法律规定，承包方若是擅自转包的，那么事故就由第三方和承包方各自承担相应责任

[律师回复] 在合伙企业中，所谓的“共有人”，这是一个具有特定含义的术语，它特指那些共同投入资本金、共同开展运营活动、分享盈利并分摊损失的合作伙伴们。这些人士共同享受着合伙企业资产与负债所带来的种种权益及责任。他们依照具体的合伙协议条款或是相关法规的明确要求，合力参与并主导合伙企业的各项事务管理工作，同时也需为合伙企业的经营业绩以及可能产生的债务承担相应的责任。

[律师回复] 房产上写你名，你鉴字了吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，具体什么事情？方便电话沟通一下吗！！！

[律师回复] 有效的，公证不是生效条件

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 先联系办案机关，看看案件走到哪一步了，是还在侦查阶段还是已经移送审查起诉阶段。

[律师回复] 具体情况可以说一下吗

[律师回复] 你好！具体什么情况需要咨询律师

[律师回复] 合伙开店，只要写的合同约定清楚的都是有效的。

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 怎么个情况，说细一点

[律师回复] 你好，如果案件事实不清，证据不足，存在不起诉的可能。但是反之，不起诉的可能性较小。建议及时委托律师介入，维护权益

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。