合伙做生意要写合同吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 既然是合伙做生意，为了明确双方的权利、义务，约定相关合伙事宜，当然就应该写合伙合同。如果在合伙过程中，双方产生歧异、纠纷或者解决入伙、散伙等事宜，均应依据合伙协议的约定。<br/>合伙合同通常指两个或两个以上的自然人为实现共同经济目的约定共同出资，共同经营，共分利润，共担风险的合同.<br/>《合伙企业法》第18条规定了合伙协议应当载明的事项有：<br/>(1)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;<br/>(2)合伙目的和合伙经营范围;<br/>(3)合伙人的姓名或者名称、住所;<br/>(4)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;<br/>(5)利润分配、亏损分担方式;<br/>(6)合伙事务的执行;<br/>(7)入伙与退伙;<br/>(8)争议解决办法;<br/>(9)合伙企业的解散与清算;<br/>(10)违约责任。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国合伙企业法》第十八条<br/>合伙协议应当载明的事项有：<br/>(1)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;<br/>(2)合伙目的和合伙经营范围;<br/>(3)合伙人的姓名或者名称、住所;<br/>(4)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;<br/>(5)利润分配、亏损分担方式;<br/>(6)合伙事务的执行;<br/>(7)入伙与退伙;<br/>(8)争议解决办法;<br/>(9)合伙企业的解散与清算;<br/>(10)违约责任。<br/>《中华人民共和国合伙企业法》第十九条<br/>合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。<br/>修改或者补充合伙协议，应当经全体合伙人一致同意;但是，合伙协议另有约定的除外。<br/>合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定;协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。

[律师回复] 解答如下, 就是合伙人的退出问题。《合伙企业法》第45条的规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的可以退伙：<br/>(1)合伙协议约定的退伙事由出现；<br/>(2)经全体合伙人同意；<br/>(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；<br/>(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定，未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。在审理期间合伙协议约定的合伙期限届满，合伙协议约定的退伙事由出现，原告要求确认退伙应予以支持。　　那合伙企业的财产应该如何处理根据《合伙企业法》第51条规定，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。合伙人退伙，双方应当进行结算。但是合伙期间，因原、被告财物管理不规范、无正规的会计账簿、会计凭证、会计报表，在审理期间双方对对方所提供的材料均不予认可，双方当事人亦无法提供鉴定相关的补充材料，鉴定机构无法作出鉴定。依据双方提供的现有材料无法确认投资的数额及合伙期间的债务，故退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，有合伙约定的依约定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>1.哥们式合伙，仇人式散伙。中国企业最常见的聚散模式公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是“排座次、分金银、论荣辱”，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云四散。<br/>2.盲目崇拜社会关系。关系推动生产力，因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力但关系不等于生产力，把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药，忘记了“打铁还须自身硬”的真理，则企业本末倒置，大患迟早降临。<br/>3.“空降兵”。都说“外来的和尚会念经”。正确的做法应该是：不可不用“空降兵”，不可乱用“空降兵”，不可全用“空降兵”。这方面中国企业的教训已经太多，可永远会有人情不自禁地做错：放弃身边的人才，远方的大师。<br/>4.企业支柱亲信化。一个靠人控制人，而不是靠制度控制人的中国式组织。起源于农民打江山的传统，泛滥于信任危机加重的当代商业社会，是中国以情感为纽带的企业走向规范治理的主要瓶颈。<br/>5.面子大于真理。面子是：我已经这样定了，而且全世界的人都知道了真理是：这个方向是一条曲曲折折的弯路，而且很可能此路不通。爱面子的老板说：就这么去做，谁不执行谁下课，玩也要玩到底。<br/>6.商业式。罗盘神签加卦相，诚惶诚恐，测风水测人才香火缭绕进庙堂，顶礼膜拜，求机运求财富。商海无情，翻云覆雨，谁来保佑 <br/>7.知人而不自知。看人头头是道，看己昏头昏脑。从来没有看清自己在行业中领先的关键因素，一段成功史，满脑糊涂账。也因此，从来没有清晰的战略规划：坚持什么，改进什么如何创新，如何固守。<br/>8.习惯性信用缺失。说话不算数、合同不算数、承诺不算数，这几乎是中国商人部落最常见的景观。对内，规则计划变幻无穷，今天立，明天改，后天再改，手下无所适从对外，合同承诺一张废纸，视情况涂抹、打折甚至撕毁，合作者有去无回。<br/>9.匪文化心态。民营企业老板如山寨大王，生于青萍之末，长于江湖之野，走的是匪文化路线：关上山寨大门，老子天下第一冲出山寨掠财，碰壁拐弯，见缝就钻。图的是人生痛快，少一份使命精神既没有经济上的长远目标，也没有文化上的成熟主张。<br/>10.阶级企业化。企业内部可以搞平衡，但不可以搞。“文化大”告诉我们，“挑起群众斗群众”最后所失去的，是企业的效率和凝聚力。

[律师回复] 解答如下, 就是合伙人的退出问题。《合伙企业法》第45条的规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的可以退伙：<br/>(1)合伙协议约定的退伙事由出现；<br/>(2)经全体合伙人同意；<br/>(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；<br/>(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定，未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。在审理期间合伙协议约定的合伙期限届满，合伙协议约定的退伙事由出现，原告要求确认退伙应予以支持。　　那合伙企业的财产应该如何处理根据《合伙企业法》第51条规定，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。合伙人退伙，双方应当进行结算。但是合伙期间，因原、被告财物管理不规范、无正规的会计账簿、会计凭证、会计报表，在审理期间双方对对方所提供的材料均不予认可，双方当事人亦无法提供鉴定相关的补充材料，鉴定机构无法作出鉴定。依据双方提供的现有材料无法确认投资的数额及合伙期间的债务，故退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，有合伙约定的依约定。

[律师回复] 解答如下, 就是合伙人的退出问题。《合伙企业法》第45条的规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的可以退伙：<br/>(1)合伙协议约定的退伙事由出现；<br/>(2)经全体合伙人同意；<br/>(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；<br/>(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。该法第46条规定，未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。在审理期间合伙协议约定的合伙期限届满，合伙协议约定的退伙事由出现，原告要求确认退伙应予以支持。　　那合伙企业的财产应该如何处理根据《合伙企业法》第51条规定，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。合伙人退伙，双方应当进行结算。但是合伙期间，因原、被告财物管理不规范、无正规的会计账簿、会计凭证、会计报表，在审理期间双方对对方所提供的材料均不予认可，双方当事人亦无法提供鉴定相关的补充材料，鉴定机构无法作出鉴定。依据双方提供的现有材料无法确认投资的数额及合伙期间的债务，故退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，有合伙约定的依约定。