现在厂方不按排我上班我没办法辞职怎么赔偿

我在厂里上班扭伤是否算工伤就要看是否与工作有关，如果是与工作有关的话，那么在发生了工伤之后就需要立即申请工伤认定；从而享受到工伤的待遇，而对于用人单位就需要支付所有的医疗费用。

劳动者现在加班工资按什么发是会根据不同的情形来进行确定；如果是属平时的工作日加班一般就会按百分之一百五十支付加班工资，休息日加班的按百分之二百支付，法定节假日加班的就会按百分这三百支付。

因车祸去世在工厂上班的话也可以按照城镇的标准来赔偿，但是前提条件是在城镇生活已经满一年。其实，每一起交通事故的赔偿问题和户口是没有多大的关系的，就算当事人的户口在农村，可是相应的赔偿都是按照在工厂上班的时候的正常所得来计算的，而且有些时候车祸去世也能够认定为工伤。

自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的，比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成，或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的，此时，虽然没有加班审批记录，也应当按照法律规定支付加班费，员工是可以向用人单位主张的。

工厂应该根据劳动法赔偿员工工资。根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。