在合同内，公司末给我缴纳社会保险

[律师回复] 在我们国家，只要劳动者在试用期内认真地提供了正常劳动，那用人单位就必须得支付工资。
关于试用期工资支付的时间，通常是根据用人单位自己的工资支付周期来决定的。大部分用人单位都是以月为单位来支付工资的，一般会在每个月的固定日期给劳动者发放上个月的工资。
这里要特别注意，试用期的工资不能低于本单位相同岗位的最低档工资，也不能低于劳动合同里约定工资的百分之八十，同时还不能低于用人单位所在地规定的最低工资标准。要是用人单位没有按照规定及时把试用期工资给劳动者发放到位，劳动者完全有权利通过合法的途径来维护自己的权益，让自己应得的工资按时到手。

[律师回复] 这属于侵犯什么权利呢？你认为侵犯你的哪 一种权利？外观设计？

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 试用期内劳动者或是用人单位可以随时辞职或辞退。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 离职社保还说可以去适应的

[律师回复] 你好，这个可以申请赔偿金

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好，可以的 去社保局申请

[律师回复] 之前的社保可以要求补交的

[律师回复] 如果被迫解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 依据《中华人民共和国民法典》? 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 《刑法》第266条规定的是诈骗罪，内容为：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体情况可以来电沟通给你，详细分析一下是否构成诈骗

[律师回复] 您好！您的问题我们处理过，具有一定的相关经验，稍后电话您。Q

[律师回复] 你应当交费，建议和物业协商，争取少交。

[律师回复] 上班多久了呢，多久的社保没有支付

[律师回复] 可以约定违约责任进行约束