在咱国家,劳动者只要在试用期内认真干活,那用人单位就得给工资。这试用期工资支付的时间,通常是跟着用人单位的工资支付周期走。像好多用人单位都是一个月发一次工资,一般就在下个月的固定日子给劳动者发上个月的工资。
不过,这里有个重要的点得注意,试用期工资不能低于本单位相同岗位的最低档工资,也不能低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时还不能低于用人单位所在地的最低工资标准。要是用人单位没按照规定及时给试用期工资,劳动者可不能忍,得赶紧拿起法律武器来维护自己的合法权益。
那你知道为啥要规定试用期工资的这些标准吗?这其实是为了保障劳动者的基本权益,让他们在试用期也能有一定的收入保障,不至于因为试用期而陷入经济困境。