你好，四月一号入职，七月下旬离职，期间没有签订劳动合同，离职后五月份工资一直拖钱，8月20发了一部分，九月2号把剩下的才发完，九月二十四号发的六月份工资，七月份工资到现在都没有发，问了公司，说要半年后才给发，这样合理吗

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。