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用人单位,试用期不签合同、不交纳社保、不给加班费,放假期间不予员工商量强制员工上班,这种情况,试用期工作满一个月之后,我离职可以要求几倍赔偿?如果我试用期间离职,用人单位最晚多少天必须给我结清工资?

3.1w浏览 匿名 2020-10-13 陕西西安
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