你好请问女人婚内出轨，女人可以提出离婚吗

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 依据你的叙述，在离婚纠纷中对于孩子抚养权的确认问题，要看孩子的年龄、性别、成长居住环境以及父母双方的经济能力、过错程度、身体健康情况等综合予以判定，孩子年龄在8周岁以上的，还需征询孩子本人意愿

[律师回复] 具体请发专问详询，咨询

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 扣款原因是什么呢，是否存在违反公司规章或给公司造成损失的情况

[律师回复] 是的，认缴额内。可以联系我进行

[律师回复] 目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。

[律师回复] 高铁退票手续费根据不同的时间节点有所差异。如果开车前24小时之内退票,将收取票价20%的退票费

[律师回复] 您好！找公积金部门工作人员沟通。

[律师回复] 有问题可以联系我们帮你

[律师回复] 患有间歇性精神疾病的人入室强奸妇女判刑多久，室内有监控的情况下

[律师回复] 你这个具体情况写得不清楚

[律师回复] 你好，您和对方现在沟通的情况如何了呢

[律师回复] 向小区物业及居委会投诉

[律师回复] 你好，电话沟通你的事情

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 您好！方便电话进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，我上商丘劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。马上拿到工资很难，但是能要回来。

[律师回复] 这种约定在一定程度上不太合理。

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

要求提前 3 个月通知并规定未提前通知要赔偿 1 个月工资的条款，限制了劳动者的法定解除权，可能被认定为部分无效。

但如果在劳动合同履行过程中，用人单位对劳动者进行了专门的培训并约定了服务期，劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同的，可能需要向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

总之，具体是否合理合法需要结合实际情况和相关证据来综合判断。