年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。
根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年及以上的,每年可享有15天的年休假;法定的节假日和周末休息日不计入年休假的假期。
员工出现以下情况之一的,无法享受当年的年休假:
1、已依法享受了寒暑假,且其寒暑假的天数大于年休假天数;
2、累计事假天数达到20天以上,且用人单位按照规定未扣其工资的;
3、员工累计工作满1年不满10年的,当年已请病假的天数超过2个月的;
4、员工累计工作满10年不满20年的,当年已请病假天数累计超过3个月的。