事实合同怎样解除?事实合同怎么认定?

事实合同的解除方式没有特殊的解除步骤，因为事实合同是没有纸质版的书面材料存在的，因此解除事实合同只需要写一份接触事实合同的简单协议就可以。

事实劳动合同的解除，可以通过口头协商，或者签订解除事实劳动合同协议的方式来进行处理，具体情况下对于劳动者与用人单位解除劳动合同的，是需要根据实际来进行办理的，避免法律适用错误。

1、先要确定是否真的是事实婚姻。如果在94年2月1日以前前以夫妻名义同居且符合结婚条件的才构成事实婚姻，否则只是同居关系。2、如果是事实婚姻，另一方可以到法院起诉要求离婚。3、如果只是同居关系，不受法律保护任何一方随时可以解除。如果对财产或孩子抚养权可以就此问题到法院起诉，但不会有精神补偿

单位与劳动人签订了书面合同，并且符合以下所说几种情况的，就能被认定为存在合法的事实关系：1、 单位和劳动人都符合主体资格的。2、 单位依照法律制定了相关的劳动规章制度的，并且劳动人服从单位的管理，从事了单位安排的劳动的。3、 劳动人的劳动是单位业务的一部分的。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着能否以犯罪事实认定合同无效,民事行为部分无效的法律后果是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。