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多长时间未签合同不付双倍工资

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-13 江苏淮安
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、未签合同不付双倍工资的情形
    用人单位超过一个月没签劳动合同却免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型,分别表述如下:
    1、新员工不支付双倍工资的情形
    对于新入职的员工,如用人单位已尽到诚信义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况,但是,因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的,视为劳动者单方终止劳动合同,此情形下也不须支付双倍工资。
    2、老员工不支付双倍工资的情形
    我们所讲的老员工是指至少签订了一次以上劳动合同的员工。如果老员工劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动,用人单位未表示异议,但当事人未续订书面劳动合同的,当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务,而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不支付双倍工资,并可以书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿;如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的,视为劳动者单方终止劳动合同,用人单位也可以不支付双倍工资,但应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬,且无须支付经济补偿金。
    3、特殊困难不能及时签订、续签
    律师在大量的裁审判例中发现,仲裁员或法官在企业遭遇特殊困难不能及时签订、续签也能网开一面。特殊情形下用人单位确实无法履行诚信磋商的法定义务,属于履行不能,可以谅解,故这种不是由于用人单位的原因造成劳动合同未及时签订或续签的状态,也可以豁免用人单位双倍工资的法律责任。
    二、合同无效的用人单位要不要支付双倍工资
    不需要支付双倍工资。理由有如下二个方面:
    1、从类似规定上来看
    虽然我国劳动合同法对合同无效要不要支付双倍工资没有作出明确的规定,但可以依照劳动合同法第93条的规定,可以推理出无须支付双倍工资。该条规定对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法第86条也有类似的规定。
    2、从法理上来看
    未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任,劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实,所以,劳动合同无效时用人单位无须支付双倍工资。
    全文
    11 2020-10-13
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劳动合同未签是否须付双倍工
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动合同未签是否须付双倍工,非全日制用工未签合同需支付双倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
申请取保候审必须要通知家长吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审的相关事项,司法机构通常会要求犯罪嫌疑人提供担保人或者交纳一定数额的保证金,同时出具保证书,以确保其不会逃离或者干扰案件的调查工作,且能够随时接受传讯。在具体操作过程中,大致包括以下几个步骤:
首先,犯罪嫌疑人、法定代理人或者有密切关系的亲属可以提交书面申请进行申请取保候审;
其次,司法机构在收到申请书之后,将会对此事进行审查和决定,随后给予申请人肯定或否定的回复;
最后,对于已经批准取保候审的人员,司法机构将向其本人宣布这一决定,并且要求其在决定书上签字确认。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
绑架罪未遂的处罚是什么
[律师回复] 解析:
以勒索财务为主要动机,采用绑架方式非法拘禁他人的犯罪者,或将他人劫持为人质的罪犯,将面临命运的审判,即有期徒刑十年以上甚至无期徒刑,同时其个人资金将会被没收;若情节相对轻微,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。对于那些在犯罪过程中导致被绑架人死亡或杀害被绑架人的罪犯,他们将面临更为严厉的惩罚——死刑,并且其所有财产也将被依法没收。对于以勒索财务为主要动机的偷盗婴儿行为,同样按照上述条款进行处罚。这便是关于绑架罪的量刑标准。
然而,根据法律规定,对于绑架未遂的罪犯,应参照绑架罪的既遂情况,给予从轻或减轻处罚。本罪的客观方面表现为行为人采取暴力、胁迫或其他非法手段,实施绑架他人的违法行为。所谓“暴力”,是指行为人直接对受害人进行人身强制,例如捆绑、堵嘴、蒙眼、装入麻袋等,或者对受害人进行身体上的伤害和殴打等。而“胁迫”,则是指对受害人施加精神压力,或者以对受害人及其家人实施暴力相威胁。
至于“其他方法”,则是指除了暴力、胁迫之外的其他手段,例如通过药物、酒精等手段让受害人陷入昏迷状态等。法律仅要求行为人具备绑架他人的其中一种手段即可构成此罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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合同到期未续签支付双倍工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与合同到期未续签支付双倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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合同到期未续签支付双倍工资吗
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劳动纠纷
长乐刑事拘留律师收费多少
[律师回复] 解析:
(一)当涉及到无财产纠纷的案件时,我们的律师收费标准为每次800至10000元不等;而对于涉及财产关系的案件,我们的基础服务费将根据实际情况,设定在每次1000至2000元之间。如果争议财产标的金额超过了1万元,则需按照以下比例进行分段累计计算。具体的计费比率如下:10001元至100000元部分,收取5%至6%的费用;100001元至1000000元部分,收取4%至5%的费用;1000001元至5000000元部分,收取3%至4%的费用;5000001元至10000000元部分,收取2%至3%的费用;10000001元至50000000元部分,收取1%至2%的费用;50000001元及以上部分,收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,若案件不涉及财产关系,我们的律师收费标准为每次1500至12000元不等;若案件涉及财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,若案件不涉及财产关系,我们的律师收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,每次收费2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每次收费2000元至15000元不等。若案件涉及财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
危险驾驶罪未上诉怎么办
[律师回复] 解析:
关于涉及到危险驾驶罪行的诉讼案件,一旦法庭已做出了明确的判决,而且涉案人员也已顺利收到判决通知书,那么,除非双方当事人均未就此提出上诉请求,否则将无需再召开公开的庭审辩论会进行审议和裁决。
根据我国现行的相关法律条文规定,凡是违反了交通运输管理法规,并因此导致严重的交通事故,致使他人重伤、死亡或使公共财产及私人财产遭受重大损失的行为,都应判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未签劳动合同必须支付双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同,用人单位也应当支付双倍工资。
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劳动纠纷
被刑事拘留最长多长时间
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,刑事拘留的最长时限为37日。在此期限内尚未作出逮捕决定的,有关部门有权变更强制措施或将涉案人员予以释放。
公安机关若认为有必要对已被拘留的人员进行逮捕,应在拘留期届满后的三日内向人民检察院提交申请,由后者进行审查并作出决定。在某些特殊情形下,可适当延长申请审批时间至多4天。针对流窜作案、屡次犯案以及结伙作案等情节恶劣的嫌疑人,提请审查批准的时间则可延长至30天。
检察院在接收到公安机关提出的批准逮捕申请书后,需在七日内做出批准逮捕与否的裁定。若人民检察院未予批准逮捕,公安机关必须于接到通知之日起立即释放相关人员,并将实际执行状况及时通报给人民检察院。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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非法侵占刑事拘留多长时间
[律师回复] 解析:
关于侵占罪的拘留期限,在通常情况下面临着一个模糊的问题,该问题并不存在一个明确定义的答案。因为侵占罪本质上属于亲告罪类,并非公安机关立案侦查的职责范畴内的案件类型之一,因此也谈不上对侵占罪进行拘留这样的处理措施。
然而,如果想要对实施了侵占行为的被告人或者嫌疑人追究其相应的刑事法律责任,可以选择向法院提出自诉,请求法院依法追究侵占犯罪嫌疑人的刑事责任。
至于职务侵占罪,由于它属于公安机关的管辖范围之内的案件类型,因此公安机关有权采取拘留等强制性措施来进行调查和处理。
法律依据:
《刑法》第九十八条
“本法所称的告诉才处理是被害人告诉才处理,如果被害人因受强制威吓而无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也可告诉。“根椐98条之规定,侵占罪告诉的主体一般情形下是被害人,但是被害人因受到强制、威吓而无法告诉的由人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉,因而人民检察院和被害人的近亲属也是告诉的主体。
对于那些近亲属以外的人向人民法院或人民检察院告诉的,人民法院、人民检察院除非被害人因受强制、威吓而无法告诉之外不能受理,他们不是本罪告诉的主体,他们的这种“告诉”只不过是向司法机关反映有关案件情况,不能启动诉讼。
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合同到期未续签是否支付双倍工资
合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除。
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