用人单位擅自调岗调薪犯法吗

[律师回复] 一旦公司里有哪个同事受了伤，按规矩，公司得负责赔付他们的医疗费用。
首先，肯定是要先把受伤的人赶紧送到医院去医治。而且在他们在医院治疗的那段时间里面，工资和福利待遇都不会变。要是因为这个工伤，那个同事以后可能会残疾的话，那公司就得根据他的残疾程度来给一笔一次性的伤残补助金或者发放伤残津贴之类的赔偿款了。而且，万一这个工伤造成同事生活无法自理，那么公司还得负担起给他支付生活护理费的责任。

[律师回复] 在诈骗案里，那些不是带头大哥的小啰，法律上应该给他们减轻点罪行、少蹲几年牢房或者根本就不用坐牢。当然，法官判刑的时候也会看这些小啰在整个犯罪过程中所扮演的角色、参与的程度、骗了多少钱、有没有主动投案自首、有没有立下什么功劳等等情况。比如说，如果这个小啰在整个团伙里只是个跑腿的，那他可能就能得到稍微轻一点儿的惩罚；要是他只是帮帮忙，那他的罪行可能就更轻了。但是，最后到底怎么判，还是要看各种各样的因素才能决定的。

[律师回复] 如果是因为公司拖欠工资让你不得不离开的话，那么你是有权利去索要经济赔偿金的。这个赔偿金的计算方式就是根据你在这家公司工作了多久来决定的，一般来说，每干满一年就可以拿到一个月的工资作为赔偿。如果你在这里干了超过半年但是还不到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年的话，那就只能拿到半个月的工资。
至于这个赔偿金的金额，就是看你在离开这家公司之前的那十二个月里，每个月的平均工资是多少。

[律师回复] 别看我才14岁，可是我已经知道了，要是犯了诈骗这种事儿，我也得负起刑事责任来。但是，因为我还是个孩子，所以法律上通常会给我们这种人宽松一点，比成年人要轻一些或者减轻处罚啥的。审判长在处理我们这种未成年罪犯的时候，会特别注重我们的年纪啊、犯罪做得怎么样啊、有没有真心悔过这些东西。说白了就是，只要我们的罪行没那么严重，可能就不会被判得太重。

[律师回复] 要是在缓刑期内你犯了更严重的重婚罪，那原本给你的缓刑就要被撤掉了。
然后，警察们会对这个新出现的重婚罪进行审判，依据他们自己的法律规定来决定怎么惩罚你。当然，之前那个判你缓刑的罪也不会白搭，得跟现在的罪行加起来，根据法律来决定最终要执行多少刑罚。所以，如果你在缓刑期间再次犯罪，那就意味着你并没有真正地反省自己的错误，也没有好好遵守法律规定，这样的话，你对社会的危害性就比较大了。

[律师回复] 说到保险业务员骗人的话，这个人会受到什么惩罚？其实得看他究竟骗了多少钱，还有犯罪情节是怎么样的。按照通常情况来讲，要是骗到的钱虽然不多但也够得上犯罪程度，那么就得蹲个三年以下的监狱，可能还得罚点儿钱；如果这家伙骗走的钱不少，或者还有其他的恶劣行径，比如他的犯罪行为给别人带来了很严重的后果啥的，那他就要蹲牢房至少三年以上，而且可能还要被罚很多钱；当然，要是这家伙的骗术实在高超而且犯罪行为非常严重，他甚至可能会被判处无期徒刑，外加罚钱甚至没收所有财产。

[律师回复] 现在是已经被辞退了吗啊

[律师回复] 工资是照领的，这个你休息了，但是是中秋节，那是放假，是正常的

[律师回复] 我是遇到了装修合同纠纷是怎么的状况

[律师回复] 自己先交上，然后再起诉公司返还

[律师回复] 你好，对方又起诉要求的是什么费用？

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，建议积极报警划分事故责任

[律师回复] 你好，社保公积金问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好！如果违法辞退可以劳动仲裁。

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，建议委托律师处理。

[律师回复] 您好！贷款放下来没？??合同原件？

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下