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合同终止有哪些要求

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-14 湖北咸宁
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
    (一)债务已经按照约定履行
    (二)合同解除
    (三)债务相互抵销
    (四)债务人依法将标的物提存
    (五)债权人免除债务
    (六)债权债务同归于一人
    (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
    另外,债权人免除债务人部分或全部债务的,合同的权利义务部分或者全部终止债权和债务同归于一人的,合同的权利义务终止,但涉及第三人利益的除外。
    合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。协助,是指当事人一方配合另一方作好善后工作。保密,是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露。
    当然合同权利义务的终止,不影响合同中结算和清算条款的效力。合同中的结算和清算条款是合同中相对的部分。所谓结算条款,就是当事人把某个时期的各项经济收支往来核算清楚的约定清算在此意指金钱债务的了解。同合同约定的争议解决方法的条款一样,合同中结算和清算都不因合同的终止而影响其效力。
    全文
    9 2020-10-14
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合同终止有哪些要求
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行政处罚终止情形有哪些要求
行政案件是我国国家在治理社会和管理社会进行的相应处罚的一种手段,相关的行政处罚是为了加强社会的合法秩序。我国的行政处罚终止主要是根据案件人的特殊情况、年龄不满14周岁的、违法行为较轻的案件行为,处以相应的行政处罚的终止。
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行政类
保护性止付贷款怎么还
[律师回复] 解析:
若您需要申请解冻还款,而若未能成功实现,则建议更换另一张银行卡。
当您的银行卡被冻结之后,应首先同相关银行取得联系,并申请进行解冻操作。
倘若该操作得以顺利实施,那么在解冻之后便可进行还款操作。
然而,若银行无法协助您进行解冻,这意味着银行可能已经面临诉讼风险,此时您需要与负责审理此案的法院取得联系。
请务必尽快依照法院的判决结果履行相应义务,从而使冻结的银行卡得到恢复,进而再次利用该卡进行还款操作。
若您的银行卡被冻结,您需要及时联系贷款银行,并在银行柜台进行还款操作。
若由于输入错误次数过多,导致银行卡被冻结:
①部分银行将其锁定至预定时间后自动解除,通常为次日或24小时;
②部分银行锁定后无法自动解除,此时您需要携带本人身份证以及银行卡前往银行柜台进行解锁操作。
若由于挂失银行卡或者挂失银行卡密码,导致密码被冻结:
①等待挂失失效后即可解冻;
②通过补卡或者重置密码的方式也可实现解冻;
③取消挂失同样能够达到解冻效果。
若由于司法需求,银行卡被法院冻结:
①根据规定缴纳相应罚款;
②待法院完成相关事务处理完毕,无需继续冻结时即可解冻;
③一般而言,冻结期限为六个月,但法院有权延长至一年甚至永久冻结。
法律依据:
《汽车贷款管理办法》第六条
汽车贷款的贷款期限(含展期)不得超过5年,其中,二手车贷款的贷款期限(含展期)不得超过3年,经销商汽车贷款的贷款期限不得超过1年。
第七条
借贷双方应当遵循平等、自愿、诚实、守信的原则。
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公司要求终止劳动合同怎么办
属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
网赌快进快出被止付属于什么行为
[律师回复] 解析:
若您的账户因网络赌博转账过于频繁而遭到银行止付,那么在此情况下,我们建议您积极配合公安机关的相关调查行动。
然而,如果您能够证明自己与此类违法活动并无关联,那么您完全可以考虑聘请专业律师来协助您向公安部门以及检察机构提交相应的法律意见书,从而尽快地解决银行卡的冻结问题。
在最短的时间内,即六个月之内,您便能成功地将银行账户恢复正常使用。
另一方面,如果公安机关查明您确实涉及到网络赌博活动,那么您就必须依照相关法规予以处罚。
根据我国现行法律规定,人民法院对于被执行人的银行存款及其他资金的冻结期限最长不超过六个月,对动产的查封期限最长不超过一年,对不动产及其他财产权利的查封期限最长不超过二年。
赌博犯罪在构成要素上主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是年满十六周岁以上的自然人;
其次,犯罪行为表现为聚众赌博或以赌博为业;
再次,犯罪者主观上具有故意且以营利为目的;
最后,犯罪行为侵害的客体是社会公共道德秩序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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终止劳动合同可以要求赔偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对终止劳动合同可以要求赔偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
项目合同金额和注册资本要求是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们将现行的“注册资本实缴登记制度”转变为“认缴登记制度”。
这意味着,除了根据法律、行政法规和国务院决议另作规定的情况外,已废弃了公司股东(发起人)必须在公司正式成立后的两年时间内全额缴纳出资,以及投资公司需要在五年之内完成全额资金缴纳这样的严格要求;
取而代之的是允许公司股东(发起人)自行约定他们愿意缴付的认缴出资额、出资的方式以及在一定程度上可以个性化选择的出资期限等等这些内容,然后将这些信息完整地记录在公司章程之中。
接下来,我们还将适度放宽注册资本登记的条件。
但是,如果有国家相关法律法规或者国务院特殊指令对此类事项有不同规定的情况下,我们仍然会按照其规定执行。
此外,我们已经废除了对于有限责任公司、一人有限责任公司以及股份有限公司的最低注册资本分别设定为3万元、10万元以及500万元的硬性规定;
同时,我们也不再对公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例进行任何形式的限制。
法律依据:
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司出差被要求三年不能离职怎么办
[律师回复] 解析:
针对员工不得已需要从公司离职而遭公司百般阻挠的问题,解决方案主要依靠双方的协商沟通。
然而,若遇到公司恶意为难的情况,员工可选择向当地劳动部门进行投诉。
此外,员工还拥有向劳动仲裁委员会提交仲裁申请的权利,对于仲裁结果不满者,亦有权向法院提起诉讼。
根据相关法律法规,公司在解除或终止劳动合同时,必须向员工出具相应的证明文件,并且在十五个工作日内完成员工档案以及社会保险关系的转移手续。
关于员工主动提出解除劳动合同的情况,具体包括以下几种:
1.经由劳动者与用人单位协商达成一致意见;
2.劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位;
3.劳动者在试用期内提前三天通知用人单位;
4.用人单位未能按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
5.用人单位未能按时足额支付劳动报酬;
6.用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用;
7.用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定,损害了劳动者的合法权益;
8.用人单位采用欺诈、胁迫等手段,或者利用他人的困境,使得劳动者在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同;
9.用人单位在劳动合同中免除了自身的法定义务,排除了劳动者的合法权益;
10.用人单位违反了法律、行政法规中的强制性规定;
11.用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作;
12.用人单位违章指挥、强令冒险作业,严重危害到劳动者的人身安全。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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终止劳动合同可以要求赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于终止劳动合同可以要求赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
外地人在北京退休要求需要哪些手续
[律师回复] 解析:
根据相关法规条例,男性职员需年满六十周岁,女性职员需年满五十周岁方具备退休资格。
对于担任干部职位的女性从业者,则需年满五十五岁方可办理退休手续。
同时,无论是何户籍地的员工,若欲在北京地区办理退休手续,必须满足以下两项额外条件:
首先,女性员工需在四十周岁之前,男性员工需在五十周岁之前在北京地区购买社会保险;
其次,在上述年龄段之后办理的社保账户将被标记为“临时账户”,且需在北京地区累积缴纳至少十年的社保费用。
在正式申请退休时,申请人应于法定退休年龄的前一个月向有关部门提出申请,并提供以下必备材料:
1.委托代理单位开具的介绍信;
2.个人档案中的存档凭证以及存档合同;
3.本人及其户主页的原件与复印件各一份;
4.身份证原件与复印件各一份;
5.养老保险缴费凭证;
6.二寸标准照一张。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
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合同终止要符合哪些条件
1、债务已经按照约定履行。2、合同解除。3、债务相互抵销。4、债务人依法将标的物提存。五)债权人免除债务。六)债权债务同归于一人(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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合同事务
请求权的类型有哪些
[律师回复] 解析:
1.债权请求权:
此种请求权涵盖了缔约过失时的请求权、侵犯他人权益的请求权以及无因管理授权时的请求权。
2.物权请求权:
这是一个较为广泛的类别,其中具体包括了返还原物的请求权、要求加害人停止对原物侵害的请求权,排除对原物阻碍的请求权以及防止可能对原物带来伤害的预防性请求权。
3.对占有权进行保护的请求权:
主要包括原占有人在其所拥有的占有权遭受破坏或者侵害之际,享有的强制恢复占有权的请求权、排除对占有权的阻碍的请求权以及消除可能对占有权造成威胁的危险的请求权。
4.人格权与身份权方面的请求权:
在人格权遭受侵害的情况下,会产生要求加害人立即停止侵害行为的请求权以及要求加害人承担相应损失赔偿责任的请求权;
而在身份权遭受侵害的情况下,则主要涉及到抚养请求权、赡养请求权等相关权利。
5.知识产权方面的请求权:
当知识产权遭受侵害时,将会产生要求加害人立即停止侵害行为的请求权、排除对知识产权的阻碍的请求权以及消除可能对知识产权造成威胁的危险的请求权等。
6.继承权方面的请求权:
这种请求权主要是针对在继承权遭受侵害的情况下,继承人依法享有获得被继承人遗产的请求权。
法律依据:
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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合同的终止就是合同的解除,二者有区别吗
[律师回复] 解析:
合同解除与合同终止之间的主要差异在于其各自具有以下几个方面:
首先是它们所带来的法律效力有所不同。
在合同解除的情况下,它能够将合同关系追溯至过去并消除,并且产生一种恢复原状的效力;
然而,对于合同终止的情况,其仅仅是为了消解现有的合同关系,并且仅会对未来产生影响,并不涉及到恢复原状这一步骤。
其次,它们所适用的范围也存在明显的差异。
合同解除往往被视作是针对违约行为方所采取的一种补救措施。
因此,从这个层面上而言,合同终止事件的发生常常仅限于合同一方出现了违约行为。
尽管这种情况下的合同终止同样可以适用于非违约行为方,但是其主要的实施场景还是围绕着违约行为展开。
最后,在合同完成以后,当事人双方经过充分协商达成一致,或者是通过抵销、混同等方式来实现合同终止。
从这个角度来看,合同终止的适用范围相较于合同解除要更为广泛。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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