律图审稿专业委员会3轮严审

你好老师,培训合同可以中途终止吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-14 辽宁辽阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    服务期结束的,离职不需要支付培训费,还在服务期内辞职,需要支付安家费看你合同约定,没要求的可以不支付《劳动合同法》  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    全文
    6 2020-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3839位律师在线平均3分钟响应99%好评
老师,培训合同可以中途终止吗?
一键咨询
  • 盘锦用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    171****1706用户4分钟前提交了咨询
    171****0478用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    138****0351用户4分钟前提交了咨询
    160****3847用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    176****2216用户1分钟前提交了咨询
    160****3148用户3分钟前提交了咨询
    160****6647用户2分钟前提交了咨询
    157****1083用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
  • 147****4152用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    131****3565用户1分钟前提交了咨询
    160****1503用户3分钟前提交了咨询
    141****2426用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    135****5247用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    172****8526用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    164****5570用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    135****4358用户3分钟前提交了咨询
    140****5201用户4分钟前提交了咨询
    172****2330用户4分钟前提交了咨询
    173****6233用户1分钟前提交了咨询
    163****8238用户4分钟前提交了咨询
    162****5207用户4分钟前提交了咨询
    175****8585用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    170****8475用户4分钟前提交了咨询
    157****5024用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    138****4828用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    135****3062用户1分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    151****3186用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    178****5776用户2分钟前提交了咨询
    138****0848用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    152****8531用户4分钟前提交了咨询
    175****1272用户2分钟前提交了咨询
    145****1444用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    153****0622用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    144****2803用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    171****3263用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    173****3876用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    178****0248用户4分钟前提交了咨询
    152****1414用户3分钟前提交了咨询
    147****0668用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    166****1010用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    152****5176用户1分钟前提交了咨询
    174****0640用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    154****1346用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    130****8844用户1分钟前提交了咨询
    148****4872用户1分钟前提交了咨询
    165****1686用户2分钟前提交了咨询
    175****3781用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    130****2442用户3分钟前提交了咨询
    173****1800用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    142****0602用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****7987用户4分钟前已获取解答
淮安156****1630用户4分钟前已获取解答
镇江134****2723用户1分钟前已获取解答
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
培训机构老师能不能随时辞职?
培训机构老师是可以随时辞职的,但随时辞职也是必须要提前的通知用人单位,在按排好自己交接的工作之后才能更好的进行办理离职手续,但如果用人单位做出不合法的事情辞职的,就可以申请经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
7055 位律师在线,高效解决问题
被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理
贷款对于我们大家并不陌生,贷款有很多的方式,在培训机构的时候是需要有培训贷款。如果贷款被被培训机构骗了的话我们首需要报警处理,然后警方会按照诈骗进行处理,有的时候是需要法院进行处理的,我们需要准备好相应的证据。
10w+浏览
债权债务
借款过了三年中途付过利息是否要继续还款
[律师回复] 解析:
借贷行为超过三年后,依然可依法向法院提出申诉。
关于款项之偿还问题:
首先,若在借款合同所载明的还款期限超出三年,而债务人尚未履行还款义务时,债权人有权搜集能够证实诉讼时效被中断或暂停的相关证据,进而向法院发起起诉,请求债务人归还欠款。
然而,若是诉讼时效并无上述情况发生,债权人可能无法通过司法途径进行债权追偿,此时建议尝试向法院申请支付令以实现债务清偿。
其次,若借款合同签订已逾三年,但债务人仍未履行还款义务,且还款期限尚未达到三年,或者借款合同并未明确规定还款期限,那么债权人同样可以选择通过法律手段来维护自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第二百四十三条
为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地,应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用,保障被征地农民的生活,维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产,应当依法给予征收补偿,维护被征收人的合法权益;
征收个人住宅的,还应当保障被征收人的居住条件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。
第七百一十九条
承租人拖欠租金的,次承租人可以代承租人支付其欠付的租金和违约金,但是转租合同对出租人不具有法律约束力的除外。
次承租人代为支付的租金和违约金,可以充抵次承租人应当向承租人支付的租金;
超出其应付的租金数额的,可以向承租人追偿。
退伍不参加培训不给退伍费是多少
[律师回复] 解析:
1.士兵退役津贴:
每名军人可获得人民币2,000元的补贴。
其中,若在部队服役时间为1年内(包括1年)则按一半金额发放;
若服役时间超过1年,则全额给予补贴。
相应的具体数额仍需参考相关年度的实际标准。
2.离队员工下个月的津贴:
将按照该月份的标准进行发放。
3.当月未使用完的伙食费以及离队后下个月的伙食费:
将依据实际天数及原享受标准进行发放。
4.离队员工的差旅费用:
将根据实际返回地点进行发放。
5.退役医疗保险金:
按照每位军人在军队中服役1年,即给予420元的标准,将用于军地医疗保险接续的保险金转移到安置地的社会保险经办机构,或者直接支付给个人。
其中,如果军龄不足半年,则按照年标准的一半计算;
如果超过半年但不超过1年,则按照年标准计算。
对于那些患有慢性疾病的义务兵,经过团级以上单位卫生部门的批准,可以发放医疗补助费,其标准在50元至200元之间不等。
具体的金额还需要参照相关年度的实际标准。
法律依据:
《退伍义务兵安置条例》第十条因战、因公致残的二等、三等革命伤残军人,原是城市户口的,由原征集地的退伍军人安置机构安排力所能及的工作。原是农业户口的,原征集地区有条件的,可以在企业、事业单位安排适当工作;不能安排的,按照规定增发残废抚恤金,保障他们的生活。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应