股份制银行税后利润转增注册资本，如何缴税？（有企业法人股和自然人股）

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具体情况需根据实际情况进行分析判断。
倘若涉及到向个体进行股权转让行为，那么在该股权转让收入得以抵扣掉原有股权价值以及合理费用之后所剩下的部分便构成了应纳税所得额。
关于股权转让所得，个人需要承担相应的个人所得税义务，这其中涵盖了个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他各类财产所获得的所得。
当股东决定撤回其持有的股份时，同样需要依法履行纳税义务。
若股东为个人身份，则需按照相关规定缴纳个人所得税，具体计算方式为：
退还金额与账面金额之间的差额。
然而，若您身为公司股东，则无需缴纳公司所得税。
若股东为法人实体，则需依照相关法律法规缴纳企业所得税，退还金额将被视为股东的投资收益。
对于退股过程中，若股东为自然人身份，且需要缴纳个人所得税的情况，我们强烈建议您向当地地方税务部门进行详细咨询。
法律依据：
《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》第一条
个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为，从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。

[律师回复] 解析：
有限责任公司所负之债在原则上并不足以牵涉到股东的个人资产，这是由于通常情况下股东并无需为公司的债务负担任何责任。
然而，公司作为一个独立的法律实体，拥有自己的法人财产权，需以其所有的财产来承担公司的债务责任。
但若股东存在诸如虚假出资、抽逃出资等违法行为，或者滥用公司法人的独立地位以及股东的有限责任，以逃避债务，从而严重损害了公司债权人的利益，那么他们将有可能被要求对公司的债务承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于地税退税逾越规定期限达到三年的情况，其处理方式取决于发现该项多缴纳税款的主体究竟为何方神圣。
如果是由税务机关所发现的多缴纳税款，那么便无需受到任何时间方面的约束和限制，应于发现之际立刻将其全数退还至纳税人手中。
然而，若此问题是由纳税人自行发现的，那么根据相关法律法规，只允许在税款结算日期开始后的三年内进行退还。
法律依据：
《中华人民共和国契税暂行条例》第八条
契税的纳税义务发生时间，为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。

[律师回复] 解析：
具体而言，需视情况而定。
若该位股东于所在公司身兼要职，并在此基础上利用其职位赋予的特权和优势，那么便可能被视为职务侵占；
反之，则应归类为普通的侵占行为。
至于判定是否构成职务侵占罪的关键要素主要在于：
其一，行为人必须充分利用自身职务所带来的便利，换言之，即运用其手中的权力以及与职务密切相关的优越条件；
其二，行为人必定实施了侵吞、窃取等非法占有他人财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国个人所得税法》的明确规定，个人所得税的纳税人是取得所得的自然人，而代扣税款的则是发放所得的企事业单位或个体经营者等。
关于工资和薪金方面的应纳税额，须按照月份进行计算，并由扣缴义务人或者纳税义务人于次月的最后15天内将其汇入国家财政收入的国库中，同时还需要向当地税务部门提交扣缴税款的详细报告。
因此，可以明确地说，个人所得税是由用人单位负责代扣代缴的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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对于未上市的公司来说，实施股权激励有助于有效地减轻公司所承受的薪酬负担。
因为绝大部分未上市公司都是中等规模甚至更小的企业，这类企业普遍存在着资金紧缺的困境。
通过采用股权激励的措施，企业有机会适度调低生产运营成本，并相应减少资金的流动流失。
同时，该方法还能提升公司的经营效益，保留那些表现优秀且能力出众的核心人才。
对于原有的股东而言，实行股权激励有助于降低职业经理人可能出现的道德风险，进而实现所有权与经营权的适当分离。
在许多未上市公司中，常常存在一股独大的现象，这使得公司的所有权与经营权高度集中，以至于公司的三会制度等在很多时候都流于形式。
随着企业的不断发展壮大，公司的经营权将会逐步向职业经理人转移。
然而，由于股东和经理人的利益诉求并不完全相同，因此在他们之间存在着道德风险，需要借助激励和约束机制来引导和规范经理人的行为。
对于公司的员工来说，实行股权激励有助于激发他们的工作热情，实现个人价值的最大化。
中小企业所面临的最为突出的问题之一便是人才的频繁流动。
由于薪资待遇方面的差异，许多中小企业难以吸引和留住具备高素质的管理和研发人才。
实践经验表明，实施股权激励计划之后，由于员工的长期价值能够通过股权激励得到充分体现，员工的工作积极性将会大幅度提高；
同时，由于股权激励具有一定的约束力，员工对公司的忠诚度也会随之增强。
法律依据：
《公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
(1)减少公司注册资本;
(2)与持有本公司股份的其他公司合并;
(3)将股份用于员工持股计划或者股权激励;
(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份;
(5)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(6)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
税前工资达到6000美元，经由社保费用及个人专项附加扣除和个人所得税等项目的逐项扣除之后，最终所得应在5000美元左右。
在此过程中，税前工资是指员工在缴纳个人所得税之前的总薪酬，也就是可直接用于国家税务法规计算税款的那部分收入。
税前工资等于税后工资、个人所得税以及五险一金中个人需承担的部分之和。
以应发工资作为基准，若“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超出每月5000美元，则该员工需要依法缴纳税款；
反之，若“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资未达每月5000美元，则无需缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
1.在实践操作中，该项通常以税前工资为基础进行计算，然而亦可依据双方协商结果约定以税后工资作为结算标准。
在此过程中应涵盖社会保险与住房公积金中个人所需承担的相应费用部分。
2.鉴于在中国大陆地区，除非在涉及外商投资企业的相关情况下，否则企业与劳动者之间往往会约定在税前工资层面上进行计薪事宜。
此外，劳动者在签订劳动合同时所约定的工资水平，一般将成为计算其社会保险参保金额的参考基数，而其中个人需承担的社保费用则会从工资中予以扣除；
同样地，公积金个人部分的费用亦会从工资中扣除。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条
税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条
法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

[律师回复] 解析：
关于公司股东身份的撤销程序，主要包括两种途径：
一是由公司进行解散或者终止经营并完成股权的转让；
二是通过转让股权来实现股东身份的注销。
在选择第一种途径时，需要按照相应的文件要求准备股东会议等相关材料，并结合公司章程，以及可能涉及到的法院文书等，向市场监管机构提交公司注销申请。
一旦公司得到正式的解散或者终止经营决定，股东身份将会伴随着解除了法律效力。
至于第二种方式，也就是通过转让股权来注销股东身份，首先必须要将持有的全部股份进行合法的转移。
随后，依照公司章程的规定，对公司的章程内容进行必要的修订，同时更新股东名单。
接下来，公司需要携带股权转让协议、经过修订的公司章程、修改后的股东名册以及新的公司章程，前往市场监管机构办理股东变更手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定
（三）》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。
在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条
或者第十四条
请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。

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1.投资企业在过去连续三个会计年度内持续出现亏损状况；
2.因国家相关政策调整引发公司股权以低于市场价值进行转让的情况；
3.股权转让行为发生于转让方的配偶、直系亲属（父母、子女），及承担有抚养或赡养义务的亲友之间；
4.经主管税务部门确认的其他符合法律法规规定的合理情形。
法律依据：
《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》第十三条
符合下列条件之一的股权转让收入明显偏低，视为有正当理由：
（一）能出具有效文件，证明被投资企业因国家政策调整，生产经营受到重大影响，导致低价转让股权；
（二）继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人；
（三）相关法律、政府文件或企业章程规定，并有相关资料充分证明转让价格合理且真实的本企业员工持有的不能对外转让股权的内部转让；
（四）股权转让双方能够提供有效证据证明其合理性的其他合理情形。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，若公司股东在履行职务过程中，未经合法授权而擅自挪用本单位资金，并且挪用金额达到一万到三万元，用于个人消费或借予他人，且款项归还期限已超过三个月，即使未超出该时限，但已经通过这些资金开展了盈利性或非法活动的，将面临至少三年以下的有期徒刑甚至拘役的法律刑罚。
如果股东挪用的本单位资金数额高达人民币150,000元至200,000元，或者虽然挪用金额仅为一万至三万元，但未能及时归还，那么其将被判处三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
尽管《中华人民共和国行政处罚法》中未明确规范行政处罚决定书的生效日期，但根据普遍理解与实践经验，行政处罚决定书应在送达至当事人之日起即刻生效并予以执行。
除非处罚决定书上已明确规定了特定的履行期限，否则通常情况下，被处罚人需立即开始履行决定中所列明的各项义务。
法律依据：
《行政处罚法》第三十六条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
具体情况还需具体分析。
关于公司的负债问题，究竟该由何人来承担，这通常取决于企业本身的属性以及内部的组织架构。
以股东为主要构成成员的有限责任公司，其所背负的公司债务将由法人代表及股东共同承担；
然而，对于私人企业而言，其法人代表将独自承担所有的公司债务。
依据相关法律法规，公司作为具备独立财产权的法人实体，理应承担起公司自身的债务责任；
此外，有限责任公司的股东亦须对公司的债务负担负有一定程度的责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
关于全年一次性奖金个人所得税的精确计算方式如下所示：
首先，若雇员当月获得的工资薪金超过或者正好达到税法规则中所设定的费用扣除额度，那么其适用的标准公式为：
应缴纳的税额=雇员当月所获取的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；
其次，如果雇员当月所获得的工资薪金低于税法规则中所设定的费用扣除额度，那么其适用的另一个公式为：
应缴纳的税额=(雇员当月所获取的全年一次性奖金-雇员当月工资薪金与费用扣除额之间的差额)×适用税率-速算扣除数。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
须视实际情形而定，若股权投资引发了股权转让事宜，依法需缴纳相关印花税。
就接受投资方而言，其记载资金的账簿所应支付的印花税计税基础为“实收资本”及“资本公积”两项目的总和。
印花税的纳税主体涵盖在中华人民共和国境内设立并领取特定经济凭证的各类企业、行政机关、事业单位、军队、社会团体、其他组织、个体工商户以及自然人等。
法律依据：
《公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于股份变动之注册和变更的程式与步骤主要包括以下几个方面：
首先，进行申请的申请人必须递交完备且准确的相关文件资料到政府服务中心的工商业管理机关的受理事宜窗口，在收到申请以后，由接收人员进行首轮审查并对其进行分类，最后开具受理通知或申请资料受理表；
若发现有任何的缺失或不规范之处，应立即向申请人提出并要求对方在规定时间范围内完成修正；
其次，当申请者提供完全无误并且合乎法律规定的资料文件后，工商业行政管理机构有权在当场作出是否准许进行注册的决定，同时发布注册决定通知书；
第三，工商业行政管理机构可在五个工作日以后，在发放证书的窗口将《准予变更注册通知书》更改为《注册决定通知书》。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十二条
有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
（一）股东的姓名或者名称及住所；
（二）股东的出资额；
（三）出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；
登记事项发生变更的，应当办理变更登记。
未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
缴纳养老保险的要求是最低期限为15年。
首先，对于那些已达法定退休年龄且其实际缴费年限满足15周年者，便可依法申请办理退休手续，每月定期领取养老金。
其次，即便当事人已经累计缴纳了长达15年之久的养老保险费用，仍旧建议其持续进行缴费。
对于已满足15年缴费年限却尚未达到法定退休年龄的参保人员，则需要继续积极参加养老保险活动，以切实承担起缴费义务。
由于养老金待遇的金额大小与其缴费年限及缴费基数有着密切关联，因此，在条件允许的前提下，我们应当尽可能地延长自身的缴费年限。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
若未经他人授权或同意，擅自以他人名义签署股权转让协议，此类行为并不是当事人的真实意愿表达，因此应当被视为无效。
股权转让协议作为一份以股权转行为主题的合同文件，其中所涉及的股权转让，实则是合同项下债权债务的履行过程。
值得注意的是，股权转让协议的生效时间并不等同于股权转让本身的生效时间，后者往往会滞后于前者。
而股权转让协议的核心内容便是转让股权这一重要事宜，实际上是对其所有股权作出的处分决定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，以下几种情形下，需由全体股东大会做出决定：
（1）对于公司注册资本的增减变动问题做出决策；
（2）对公司债券的发行事宜进行审议并作出决定；
（3）针对公司的合并、分离、解体、清算或改变公司组织结构等事项，展开深入讨论并形成最终决议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
按照现行的税收法律法规以及相关之规定所明确的申报期限与申报内容，城镇土地使用税的纳税人有义务对其应税项目向税务机关履行申报及缴纳城镇土地使用税的责任。
此项事务属于地方税务局的业务范畴，纳税人在办理过程中的时间限制如下：
凡在城市、县城、建制镇、工矿区等特定区域内使用土地的各类单位和个人，均须严格遵循税收法律、法规、规章以及其他相关规定，在规定的纳税期限内向税务机关依法缴纳税款。
土地税，又被简称为“地税”，它是对土地课税的总称。
其课税依据主要包括土地的价格、面积或者收益等因素，通过精确计算后予以征收。
土地税在众多赋税种类中具有悠久的历史，并且已经成为世界各国广泛采纳的税收制度。
例如，在过去的中华民国时期，田赋和地价税都属于土地税的范畴。
在私有制社会环境下，土地通常被视为私有财产而进行征税。
然而，由于各国在不同时期实行了不同的土地税制，因此，根据其性质的差异，土地税可以细分为土地财产税、土地收益税、土地所得税和土地增值税等多种类型。
对于土地使用税而言，其纳税人必须是在我国境内拥有土地使用税征税范围内的土地使用权的单位和个人。
根据法律规定，以下几类土地将免于征收土地使用税：
国家机关、人民团体、军队自用的土地；
由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地；
宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的土地；
市政建设、广场、绿化地带等公共用地；
直接用于农、林、牧、渔业的生产用地；
经批准开山填海整治的土地和改造的废弃土地、交通、水利设施用地和其他用地。
法律依据：
《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第二条
在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，为城镇土地使用税（以下简称土地使用税）的纳税人，应当依照本条例的规定缴纳土地使用税。
前款所称单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、外商投资企业、外国企业以及其他企业和事业单位、社会团体、国家机关、军队以及其他单位；
所称个人，包括个体工商户以及其他个人。