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没有签订劳动合同，公司还拖欠我工资
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签订劳动合同了公司还是拖欠工资怎么办？
签订劳动合同了公司还是拖欠工资可以选择劳动仲裁，或者是劳动诉讼以及投诉举报等相关的方式来进行解决，首先就是可以向上级的劳动主管部门来进行投诉，举报没有用的情况之下，在诉讼或者仲裁。
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劳动纠纷收订金不退构成侵占罪吗
[律师回复] 解析：
首先须根据具体案件进行深入分析，若对方截留订金且意图明显拒绝归还，此时您便可选择向法院提起诉讼，状告其涉嫌犯侵占罪行。在我国的相关法律中，对于侵占罪有着明确的诠释：即以非法占有为目的，将他人交付给自身保管的财物、遗失物或埋藏物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时又拒绝归还的行为。通常情况下，此类事件属于民事范畴，应通过民事途径加以解决，您可向当地法院提交诉讼请求，要求被告方返还不当得利。
然而，侵占罪作为一种自诉罪名，必须由受害人亲自发起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
首先须根据具体案件进行深入分析，若对方截留订金且意图明显拒绝归还，此时您便可选择向法院提起诉讼，状告其涉嫌犯侵占罪行。在我国的相关法律中，对于侵占罪有着明确的诠释：即以非法占有为目的，将他人交付给自身保管的财物、遗失物或埋藏物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时又拒绝归还的行为。通常情况下，此类事件属于民事范畴，应通过民事途径加以解决，您可向当地法院提交诉讼请求，要求被告方返还不当得利。
然而，侵占罪作为一种自诉罪名，必须由受害人亲自发起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
案例一
某年 2月某电子公司与某公汽司车娇车制造公司签订了一份购销合2辆，单价为 24 万元；
同，规定由汽车公司供给电
交货期限为该年6月，电子公司干2月20 日前预付货款 18万元，其余货款待交付车辆后15日内全部付清。合同还对所购车辆的品质、规格、颜色以及双方的违约责任作了明确规定。合同签订后，电子公司按期付了18 万元的货款，3月份，经电子公司的上级主管单位批准，E
. .I为电子元器件公司和电
子公司向汽子公司分立
买的
两辆轿车作为公司
15
公司购
器公司两个单位。 ]：、3交电子公司在清理原订合同时，
分配财产为电子元器件公司所7 E
和汽车协商约定，所购 款的 子元器件公司和
[律师回复] 您好！请积极主动思考。
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与车行签订转让协议，车贷由车行来还，可是车行违约不还车贷。
[律师回复] 您好，如果您需要法律援助或法律救助，我们会尽力协助您申请相关资源，确保您能够享受到应有的法律保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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分公司无资质签订合同吗？
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公司经营我租的商铺是楼下的，楼上商铺被房东分租出去了，电费是我垫付的说好10000度电一结，现在楼上老是以生意不好为由拖欠电费15000度，我怎么才能维护我的合法权益收回我所垫的电费
[律师回复] 奥，如果你有充足的证据证明你确实垫付了楼上租户的电费（15000度，也得一万多元吧），你可以直接起诉。仅供参考
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6月2号早上被查隔夜酒的交警查住，我说喝了藿香正气水，他们没带我去做血检，而且他就以吹出来数值27来定论，在做笔录的期间，我一直要求去做血检，这个中队长，他就不一直拖延时间，拖到最后就一走了之，他说他们要完任务
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公司拖欠工资并未签订劳动合同属于违法行为吗
公司未与劳动者签订劳动合同拖欠公司的属于违法行为。劳动者可以向用人单位要求赔偿自己的双倍工资，最高可以赔偿11个月的工资。需要递交自己在劳动单位工作时的工资条、工牌、发放工资记录等进行办理。
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劳动纠纷上班一个月之内没有签订劳动合同 更没交社保 辞退员工是否要赔偿双倍工资
[律师回复] 您好，您具体上了多少天
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公司拖欠工资我应该怎么办
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公司拖欠工资我应该怎样办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司拖欠工资我应该怎样办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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您好，我想问一下，甲乙两方签了劳动合同，一式两份，但只签了一份，并且签的这一份还在乙方手里，甲方手里没有劳动合同，乙方觉得里面有个条例不合适，想修改，可以跟甲方说劳动合同丢了，重新签订劳动合同吗？
[律师回复] 您好！先和对方协商处理。
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