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黑龙江旅游纠纷维权期限如何计算

帮助5人 3w浏览 匿名 2020-10-14 广西南宁
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律师解答 共1条
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    您好,关于黑龙江旅游纠纷维权期限如何计算这个问题,我的解答如下, 黑龙江旅游纠纷维权期限如何计算
    这一问题,解答如下:
    《民法总则》规定,向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民不予保护有特殊情况的,人民可以根据权利人的申请决定延长。
    全文
    7 2020-10-14
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黑龙江旅游纠纷维权期限如何计算
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旅游买东西如何维权
1、与旅游经营者协商和解;旅游者在旅途中若遇旅游纠纷,可先与组团社的全陪、领队或地接社导游多沟通,不能解决时,再与组团社联系,要求妥善处理。2、请求消费者协会调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;5、向人民法院提起诉讼;
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损害赔偿
偷游戏机的钱犯法吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,如果某一个人的行为对游戏玩家账户内的虚拟道具、游戏货币等财物进行侵犯,从而导致原有的财产占有状态发生变化,那么他就有可能触及到盗窃犯罪这一红线。
另一方面,如果这个人是通过外挂软件这类技术手段,向游戏系统服务器发送特定的字段指令,从而实现对游戏货币的非法获取,那么这种行为很可能会被认定为破坏计算机信息系统罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃罪盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二百八十六条
违反国家规定,侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
违反国家规定,侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段,获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据,或者对该计算机信息系统实施非法控制,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具,或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具,情节严重的,依照前款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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旅游纠纷包括哪些、遇到旅游纠纷怎么维权?
1、游客与景点工作人员发生正面冲突。2、游客在旅游景点受到意外伤害。3、旅行社偷工减料,提供的服务与承诺不符。4、在景点出售假冒伪劣商品。维权途径有:1、与旅游经营者协商和解。2、请求消费者协会调解。3、向有关行政部门申诉。4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
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损害赔偿
31年工龄补发工资怎么维权
[律师回复] 解析:
最为便捷的维权方式便是拨打所在地的劳动执法监察大队的热线进行投诉,它们将依据中华人民共和国劳动保障监察条例之相关法规,对违法用工单位依法展开调查并督促其补发所欠职工薪酬。
此外,也可以根据劳动合同法第三十条的规定,因用人单位拖欠或不足额发放员工工资报酬的情况,劳动者有权依法向当地人民法院递交支付令申请,由法院依法发出支付令解决此问题。
然而,力度最大的维权措施莫过于直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁(无需缴纳任何费用且无需聘请律师)。
通过劳动仲裁机构作出的裁决书,向用人单位追讨应得薪酬。
若用人单位仍拒不履行,则可申请法院强制执行。
倘若劳动仲裁机构不受理或仲裁结果不公正,劳动者还有权在收到仲裁决定后的15日内向法院提起民事诉讼,通过法院判决来维护自身权益。
在此过程中,劳动者还可以依据劳动合同法第八十五条的规定,要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例向其支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
快速解决“劳动纠纷”问题
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遭遇旅游纠纷如何维权
旅游者在旅途中若遇旅游纠纷,可先与组团社的全陪、领队或地接社导游多沟通,不能解决时,再与组团社联系,要求妥善处理。要及时向他们反映自己的意见和建议,听取旅行社的答复后再做决定。
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合同事务
游戏私服充值,可以退款吗
[律师回复] 解析:
是否可以进行退款?
关于游戏充值能否要求退款的问题,应当依照实际情况来进行判断与处理。
根据我国现行的相关法律法规的明文规定,对于被认定为限制民事行为能力的未成年人,如果在未征得监护人许可的前提下发生了充值行为,那么其监护人有权申索将相应的充值金额退回。
特别需要指出的是,对于那些没有民事行为能力的未成年人来说,他们所有的充值行为都应该得到全额退还。
同时,根据有关法律规定,凡是年龄小于8岁的未成年人均属于无民事行为能力者;
而年龄介于8岁至18岁之间的未成年人则被归类为限制民事行为能力者。
假如有任何年龄大于16岁的未成年人能够独立地获得劳动性收入作为经济来源的话,这些未成年人便被视为具备完全民事行为能力的人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
职务侵占没有劳动合同怎么维权
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规的明确规定,在劳动者未与用人单位签署合法劳动合同时,可以采取各类有效的方式进行权益保护,例如协商解决、申请劳动调解、提请劳动仲裁以及发起民事诉讼等等。
在此过程中,我们可以要求用人单位尽快与我们签订正式的劳动合同;
如果单位在此后继续使用劳动者超过一个月而仍未签订书面协议的话,劳动者有权依法主张用人单位向他们支付最高达十一个月的每月两倍的工资报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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旅游时消费者怎样维权
学会法律维权,签好旅游合同。发生旅游服务质量纠纷,建议旅游者先与旅行社负责人沟通,争取双方协商解决,不能自行和解的,旅游者可向组团社所在地的旅游质量监督管理所、消费者协会等有关部门投诉或申请调解;协商调解不成或不接受相关部门处理结果的,可选择仲裁或司法途径。写投诉信向旅游质量监督管理所投诉。
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损害赔偿
邻居家墙挨着我家的墙砌墙可以维权吗
[律师回复] 解析:
首先建议通过友好协商来解决问题,若无法达成共识,便可诉诸法律维护自身权益。
作为房屋所有权人,您有权支配除专属部分之外的共享区域,同时也需承担相应的责任。
请注意,权利与义务之间应当保持平衡,不能因为放弃权利就逃避应尽的义务。
在这种情况下,您对共享区域拥有合法权益。
根据我国现行法律法规,邻居擅自占用外墙用作内墙的行为,属于因相邻权引发的争议。
在此类纠纷中,当事人双方可以先行协商解决,如未能达成一致意见,则可寻求村委进行调解,或直接向法院提起诉讼以求公正裁决。
法律依据:
《民法典》第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分,享有权利,承担义务。不得以放弃权利不履行义务。作为业主,你对于共有部分是享有权利的。依据我国相关法律的规章,邻居侵占外墙做内墙是属于相邻权利产生的纠纷,双方可以协商解决,协商不成的可以找村委会调解,或者向法院提起诉讼解决。
《民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处置相邻关系。第二百九十二条不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利用相邻土地、建筑物的,该土地、建筑物的权利人应当提供必要的便利。
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凌晨三点邻居讲话太大声如何维权
[律师回复] 解析:
倘若您遭受邻居扰民问题,请毫不犹豫地选择报警以寻求法律援助。
当邻居制造噪音对您的日常生活造成严重困扰之时,报警后警方有权针对噪声制造者实施警告,如若警告仍无效果,将被处以人民币200元至500元不等的罚款。
为了保障个人的正常生活,即使在深夜也应尽力避免制造任何形式的噪音,
因此,我们必须积极采取措施来化解此种矛盾。
在面对此类问题时,您可以采取以下几种方式进行解决:
首先,您可以尝试与邻居进行友好协商,以期达成双方都能接受的解决方案。
其次,若协商未能取得理想结果,您还可以请求物业协助调解,充分利用物业的资源和力量来解决问题。
关于噪音问题的投诉渠道,您可以参考如下建议:
1.向公安部门反映。
公安部门主要负责处理“社会生活类”噪音,例如机动车辆未按照规定鸣笛、擅自使用高音设备影响他人、在已交付使用的居民住宅楼内进行装修活动以及在晚间休息时间进行装修影响他人生活等情况。
2.向环保部门投诉。
环保部门则主要负责处理工业、行业噪音,例如工地夜间施工、企业生产、餐饮服务业等所产生的噪音。
3.向城管部门举报。
城管部门对于零售摊贩在街头巷尾乱摆乱放所引发的噪音具有监管责任。
4.通过法院诉讼维护权益。
在遇到恶意扰邻或者虽然并非恶意但经过多次沟通仍无法解决的情况下,依据相邻权原则,即住户在行使自身物权时不得影响他人正常生活,若确实影响了他人,便可依法提起诉讼,要求对方立即停止侵权行为。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条
违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定,制造噪声干扰他人正常生活的,处警告;
警告后不改正的,处二百元以上五百元以下罚款。
《中华人民共和国噪声污染防治法》第八十七条
违反本法规定,产生社会生活噪声,经劝阻、调解和处理未能制止,持续干扰他人正常生活、工作和学习,或者有其他扰乱公共秩序、妨害社会管理等违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚。
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受到旅游损害怎么维权
受到旅游损害怎么维权:一、与旅游经营者协商和解。二、请求消费者协会调解。三、向有关行政部门申诉。四、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。五、向人民法院提起诉讼。
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损害赔偿
游戏里被恐吓威胁怎么办
[律师回复] 解析:
在面对受到威胁恐吓的状况时,其应对策略需依据具体情况进行剖析:
第一,如当事人所遭受的威胁恐吓系以达成合同签署为目的,那么受害者可援引受胁迫之理由向法院申请撤销此份合同;
第二,倘若威胁恐吓已经达到刑事犯罪的标准,便有可能构成敲诈勒索罪,在此种情形下,当事人既可选择向公安机关报案,也可径直向人民法院提起自诉。
关于威胁恐吓的处罚措施,主要包括以下几个方面:
首先,对于撰写恐吓信或采取其他手段威胁他人人身安全的行为,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;
其次,若情节较为严重,则需处以五日以上十日以下拘留,同时还可并处五百元以下罚款。
至于恐吓罪所需的证据,主要包括以下两个方面:
首先,要有威胁、要挟等行为以及具有非法占有财物意图的证明材料;
其次,证据的搜集途径可能涉及电话录音、视频录像及他人证言等多种形式。
综合上述分析,恐吓罪属于刑事犯罪范畴,若非仅限于恐吓行为,而是伴随着诸如恐吓时索取财物等其他情况,则有可能构成敲诈勒索罪。
因此,当事人务必妥善保存相关证据,以便在权益受损之际,能够运用法律武器予以捍卫。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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