公司员工能与公司签订劳动合同，同时签订劳动合同？

劳动合同能与分公司签订，取得营业执照的分公司也具备独立经营能力，符合用人单位主体资格，只要签订的劳动合同符合要件，就是有效的。除了劳动合同，分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然，合同中的违约责任由总公司兜底。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签订劳动合同能和分公司签订吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同能和分公司签订吗相关的法律方面知识。

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与和公司没签订劳动合同，对我有什么影响相关的法律知识，希望能对您有帮助。