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还差半个月16去工厂打工违法吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-14 甘肃嘉峪关
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律师解答 共1条
  • 嘉峪关法务团
    嘉峪关法务团
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    您好,关于还差半个月16去工厂打工违法吗这个问题,我的解答如下, 未满16周岁以下的未成年人到工厂打工,如工厂招收,是违法行为,依法应受到劳动法律的追究。
    《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
    禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    全文
    8 2020-10-14
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(二)在确定抚养费具体数额时,需要综合多方面因素。如果对方有固定收入,一般是按照其月总收入的20% - 30%来计算,要是负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但最高不超过月总收入的50%。例如,对方月总收入是8000元,只有一个孩子符合继续支付抚养费的情况,那抚养费大概在1600元到2400元之间。
(三)若对方无固定收入,就依据当年总收入或同行业平均收入,参照前面提到的比例确定抚养费数额。同时,无论哪种情况,都要考虑孩子的实际需求,比如孩子学习资料费、医疗费等特殊花费较高时,可以适当提高抚养费数额。

法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。同时,第五十三条规定,抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。这表明如果16岁孩子存在接受高中及其以下学历教育或者非主观原因无法独立生活等情况,父母仍有支付抚养费的义务。
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