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企业己经营困难为由,安排员工无期限放假,是否合法

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-14 乌鲁木齐
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    1、企业经营困难,为给员工安排工作,给员工放假是需要通知的,一般是使用公告的形式,并通知各部门负责人下达公告内容。  
    2、非员工原因,单位未安排员工工作,单位是要按时支付员工工资的,最低不得低于当地最低工资水平。  
    3、依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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    14 2020-10-14
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取保候审就自由了吗
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取保候审与真正的人身自由尚存在差异,因为这乃是一项刑事诉讼活动中适用的强制性措施之一。在实施取保候审的过程中,犯罪嫌疑人乃至被告人都必须严格遵循相应的法律要求,例如不得擅自离开所居住的地域范围、且需定期前往有关部门进行报道等等。
同时,他们也必须确保随时响应司法机关的召唤,随时与案件相关人员取得联系。这样做的目的在于保障当事人的相关权益,使其可以在审判前正常参与社会生活,然而必须承认,始终存在着一些必要的行为限制。假如有人未经许可,违反了上述的取保候审规定的话,那么这将会触发取消其取保候审的权限,并且被重新收押进行羁押。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
人民法院、人民检察院和公安机关可以案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定
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承租方经营困难可以解除合同吗?
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[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,委托律师会见犯罪嫌疑人或者被告,主要遵照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关律例法规进行操作。通常而言,律师在获得当事人委托之后,需携带律师执业证书原件及盖有律师事务所公章的工作证明,连同委托人签署的授权委托书,共同前往看守所提出会见申请。看守所在收到申请后,应当在48个小时之内作出是否批准会见的决定,并且在正常情况下,会见过程中不得对谈话内容进行任何形式的监听。
然而,对于涉及到国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等特殊类型的案件,在案件侦查初期阶段,可能会面临一些相应的限制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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然而,在特定条件之下,败诉方亦可能需要承担律师费用。总的来说,律师费用的归属问题主要依据以下几点因素来判定:
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第二,法律法规要求;以及第三,法院裁决。
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其次,从法律法规角度出发,在部分特定的法律情境下,例如涉及到著作权、专利权、商标权等知识产权纠纷的案件中,律师费用同样有可能由败诉方承担。除此之外,倘若双方当事人在合同中已事先约定律师费用由败诉方承担,那么在提起诉讼或者进行仲裁的过程中,针对律师费用的主张通常都能得到法庭的认可与支持。
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