怎么样才能去说服一个狡猾的老板让自己成功辞职呢？

劳动者按规定提出辞职，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定强调的是劳动者可以辞职，但应该有一定的提前量，给用人单位有缓冲的时间，不至于影响生产经营。而对辞职用的是“通知”二字，说明不需要用人单位批准，即使老板再狡猾也留不住。所以，辞职的时间一到，劳动者可以离职，受法律保护。至于用人单位用扣发工资的办法不放人，劳动者可以申请劳动仲裁（不收费），依就是了。