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在工厂辞职需要多久?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-14 云南大理
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
    一、个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
    三、相关法律依据:《劳动合同法》
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法
    第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条
    第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、
    第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    11 2020-10-14
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工厂试用期辞职要多久
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重庆市职务侵占罪的数额标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,职务侵占犯罪的立案标准划分为六万元人民币及以上(视为数额较大)以及一百万元人民币及以上(视为数额巨大)两个档次。
值得关注的是,此处所提及的“数额较大”和“数额巨大”的具体金额起点,将参照受贿罪和贪污罪相应的数额标准进行两倍或五倍的调整后予以确定。
以贪污或受贿行为为例,若涉案金额介于三万元至二十万元之间,则应被认定为“数额较大”;
若涉案金额介于二十万元至三百万元之间,则应被认定为“数额巨大”。
因此,现行的职务侵占罪量刑标准为六万元人民币及以上(视为数额较大)以及一百万元人民币及以上(视为数额巨大)。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工厂上班试用期辞职要多久?
试用期员工辞职一般提前三天通知单位就可以了。和正式员工的离职是不一样的。不需要提前一个月申请。提前3天申请,然后做好工作交接之后,期满之后就可以正常离职了。任何单位也不可以无故不允许离职。
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劳动纠纷
涉嫌盗窃和抢劫罪能判多久
[律师回复] 解析:
针对抢劫罪和盗窃罪的定罪量刑情况,我国《刑法》做出了明确规定。
其中,对于触犯抢劫罪的犯罪分子,通常将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
而对于实施盗窃行为的罪犯,则一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且可能面临单独或合并处罚金的惩罚。
值得注意的是,抢劫罪的最高法定刑为死刑,而盗窃罪的最高法定刑则为无期徒刑。
具体而言,根据《刑法》的相关规定,盗窃金额达到较大标准的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可能面临单独或合并处罚金的惩罚;
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪超过上千万判多久
[律师回复] 解析:
对于涉嫌洗钱金额高达一千余万元的行为,受法律制裁有可能在五年至十年有期徒刑之间量刑。
同时,将被剥夺实施上述犯罪行为所获取的收益,并面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,另需附加或单独处以洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金。
若情节特别严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,且罚金数亦须在洗钱金额的百分之五以上百分之二十以下。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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在厂里试用期辞职工资怎么发
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