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姑娘出嫁了户口还在娘家，赶上修高速，重心
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出嫁的姑娘是否有继承权
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[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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征地拆迁
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你可以按照《民法典》里关于租赁合同的那些规定，让房东继续履行合同，要不就让他承担违约责任，像是赔偿因为赶人而导致的损失之类的。
与此同时，你得把相关的证据保留好，像支付租金的凭证，还有聊天记录之类的，用这些来证明存在着租赁的关系，以及你已经履行了相应的义务。
如果房东用各种各样的理由强行把人赶走，你可以向当地的居委会、派出所等这些部门去寻求帮助，让他们帮忙进行调解或者协调处理。
要是调解没有成功，你还能够通过诉讼的途径来解决纠纷，从而维护自己的合法权益。
你可以按照《民法典》里关于租赁合同的那些规定，让房东继续履行合同，要不就让他承担违约责任，像是赔偿因为赶人而导致的损失之类的。
与此同时，你得把相关的证据保留好，像支付租金的凭证，还有聊天记录之类的，用这些来证明存在着租赁的关系，以及你已经履行了相应的义务。
如果房东用各种各样的理由强行把人赶走，你可以向当地的居委会、派出所等这些部门去寻求帮助，让他们帮忙进行调解或者协调处理。
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母亲车祸去世出嫁姑娘可以继承赔偿金吗
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[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：
? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。
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一般情况下呀，女儿回娘家过年是很合理合法的事儿。毕竟娘家那可是她从小长大的地方呀，有着她熟悉的人和氛围。当然啦，如果娘家存在一些特殊情况，比如说家里有特别的事情要忙，或者之前和娘家有一些矛盾之类的，那可能就会引发一些争议啦。
但不管怎样，娘家都应该尊重女儿的这一权利呀，要给女儿提供一个温暖的家庭环境，让她能感受到家的温暖。要是娘家拒绝女儿回娘家过年，女儿也不用着急上火呀，可以通过好好沟通、协商的方式去解决问题呢。如果沟通协商不管用，那也可以寻求法律途径的帮助呀，让法律来维护自己的合法权益。总之呢，女儿回娘家过年是她的权利，应该得到尊重和保障。
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快速解决“婚姻家庭”问题
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13岁小姑娘自愿的怎么判男方15
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[律师回复] 在法律上，彩礼的归属并没有明确的规定。
彩礼通常是基于民间习俗而产生的，其性质和归属往往由当事人之间的约定和实际情况来决定。
在实践中，如果彩礼是在结婚前给付女方家庭的，一般会被视为女方家庭的财产。但如果女方家庭明确表示将彩礼给予女儿，或者彩礼用于筹备女儿的婚礼、购置婚后生活用品等与女儿婚姻相关的事项，那么彩礼可以视为对女儿的赠与，属于女儿的个人财产。
如果双方对彩礼的归属存在争议，一般会根据具体情况，按照公平原则进行处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
我姑妈是三级残疾人，她老公去年因心脏病去世了。她老公生前跟前妻有一个成年的儿子，已结婚且已分家。姑妈和和她老公有一个养女，刚满18岁，在上学，没有扶养能力。姑妈的父母已去世，有6个兄弟姐妹。目前面临争夺姑妈扶养权的问题，姑妈的继子和兄弟姐妹都想要她的扶养权，继子为了分家产争夺扶养权，按法律应该由谁来扶养姑妈呢？
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