我同事她老公跟她起诉离婚，他们有2个小孩，大的16岁，小的3岁，她想要小孩的扶养权，还能得到扶养费吗

[律师回复] 解析：
涉及借款不予偿还所引发之争议乃属民法范畴，并无刑事处罚的可能。若经法庭判定债务人为应在既定期限内归还款项之人，该判决一旦生效，则借款人为在规定期限内履行偿债责任的法定义务。如借款人未遵从不履行偿债义务，其潜在的法律后果便是债权人可向法庭申请强制执行，由法庭依职责将被执行人拥有之资产予以查封及冻结；如被执行人身怀履行能力却刻意规避履行义务，法庭可以果断将其纳入失信人员名单。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中并无“半民事行为年龄”这一概念，取而代之的是“限制民事行为能力人”的概念。一般而言，年满八周岁的未成年人均属于限制民事行为能力人；
然而，对于年满十六周岁且以自身劳动收入作为主要生活来源的未成年人，则被视为具备完全民事行为能力。
法律依据：
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。
不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；
但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
关于十七周岁签署的合同是否具有效力，需要根据当事人的实际情况进行判断。根据现行的相关法律法规，在十六周岁至十八周岁之间的未成年人，如能通过自身的劳动获得稳定的生活及经济收入，则视为具有完整的民事行为能力。这类具备完全民事行为能力的人群所签署的合同，应当被认为是具有法律效益的。
然而，对于那些智力发育或精神健康状态均未达到十七岁水平，或未能仅依靠劳动获得生活和经济支持的未成年人士来说，他们所签定的合同则可能面临效力待定的困境，需要得到其法定监护人的追认可才有望生效。
法律依据：
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

[律师回复] 解析：
在法律规定范围内，我们可以将房产顺利地转让给尚未成年的孩子们。只要他们具备了相应的户籍注册信息，便能获得独一无二的身份证号码，进而获取并享有其个人所有名义下的住房权益。
然而，当涉及到房产转让给未满法定年龄的孩子时，必须由孩子的合法监护人代为签署相关的法律文件和办理相关手续。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
关于合作设立公司时应当关注的各项事宜，具体如下所述：
第一，应当明确各个合伙人的投资比重。无论采用哪种形式进行投资，所有合伙人对于投资方式、投资金额以及投资期限，均需达成共识，只有确立了投资比重，在未来可能出现的争执及负债问题中，方能更易于界定责任范畴，防止产生不必要的冲突。
第二，应明确各合伙人享有的权益及承担的义务。
其中，合伙人所享有的主要权益包括：共享企业财产权、参与企业经营决策权、投票权以及监督权、分享企业利润分配权以及查阅企业账簿的权利；而合伙人所承担的主要义务则包括：履行全额出资义务、共同承担企业经营亏损及债务、在退出企业后保守商业机密的义务以及遵守竞业禁止规定。唯有明确了各方的权益义务，企业的正常运营方可得到保障。
第三，对合伙人的主体资格进行严格审查。即便选择与亲朋好友共同组建公司，在正式启动公司运作前，仍应对合伙人的资格进行全面审查，主要包括对其人品、能力、家庭状况、资产状况以及是否存在对外大额负债等方面进行深入了解。
第四，务必理清财务账目。在建立合伙企业过程中，必须高度重视财务管理工作。将财务账目梳理清晰，即便在未来出现财务纷争，亦能依据事实依据进行处理，避免对合伙双方的利益及情感造成不良影响。
法律依据：
《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
小三有权利提起诉讼指控他人犯重婚罪，然而并非所有的第三者均可如此。务必确保第三者在重婚罪中具备被害者的条件，也就是说，他们需要在与已婚人士以夫妇名义共同居住生活的过程中，并不知晓对方已有婚姻关系存在。在此种情况下，第三者方能以受害者的身份向法院提出对该已婚人士的重婚罪指控。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在参与基本养老保险计划期间，若到达法定退休年龄（即60周岁）之际，个人累积缴纳费用已经达到十五周年，便无需继续缴纳保费，可享有按月领取养老金的权益。反之，倘若在参与基本养老保险计划期间，直至满六十周岁之际，累积缴纳费用尚未满足十五周年之期限要求，仍有补缴机会，只需将剩余未满年限的保费全部缴纳完毕，即可按月领取基本养老金。
此外，参保人亦可选择将其基本养老保险关系转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中，依照国务院相关法规政策，享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
1、关于年龄准入之限制：农村信用社在给予贷款时，会对借贷人的年龄作出明确规定，通常要求贷款申请人的年龄必须在18岁至60岁之间。在此年龄区间之内的申请人，便可视为符合基本的贷款资格，有权向信用社提交贷款申请。
2、申请材料的完备性问题：农村信用社在审查与批准贷款申请书时，对所需的申请文件有着详细而具体的要求。一般而言，申请人需要提供本人的第二代有效身份证件、户口本、婚姻状况证明、银行账户流水记录以及收入证明等相关材料。对于个体工商户来说，除了上述材料外，还需额外提供经营许可证、个体工商营业执照以及税务登记证等证件。只有当申请人将所有必备的申请材料准备齐全后，才能有效地缩短农村信用社的审核周期，并在一定程度上提升审批通过的可能性。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十二条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
依据现行相关政策法规，符合以下条件者，男性在50周岁，女性在45周岁时，便可正式办理退休手续：
首先必须是已累计为单位服务超过十年时间；
其次必须是因丧失劳动能力而无法继续从事现有岗位工作。需要注意的是，我国现行法定退休年龄设定为男性60周岁，女性55周岁，并且仅适用于那些已经累积工作年限超过十年的劳动者。
此外，若因公负伤导致完全丧失劳动能力，则不受年龄及工龄限制，均可申请提前退休。当前，我国正在逐步推行“渐进式延迟退休”制度，自2018年开始，女性退休年龄将以每三年延迟一岁的速度进行调整，男性退休年龄则以每六年延迟一岁的速度进行调整，预计到2045年，男女退休年龄将同时达到65周岁。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

[律师回复] 解析：
对于达到法定年龄50岁以后的劳动者而言，其可以通过以下方式来解除与雇主之间的劳动合约：
首先，双方协商达成一致，经过自主自愿地达成协议进行解除；
其次，若劳动者在用人单位出于无意或疏忽错误的情况下被解雇，也可视为一种合法的途径；
再者，当企业面临经济困境时，其在符合法律规定的前提下，因生产经营状况发生严重困难而无法继续履行签订的劳动合同时，可以实施经济性裁员；
最后，还有其他一些特殊情况，如劳动者因病、伤等原因无法胜任现有工作岗位，经医疗机构证明和劳动能力鉴定委员会确认后，也可以解除劳动合同。
然而，女性劳动者在年满50周岁且已连续工作满10年后，开始依法享有基本养老保险待遇的，则劳动合同将自动终止，无需另行解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据我国《民法典》之规定，父母对于子女具有抚养与教育之责任，而子女对于父母则负有赡养和帮助之义务。若被赡养者或抚养者家庭中所有成员每月平均收入低于当地生活最低保障标准时，赡养义务人或抚养义务人应负担的赡养费用或抚养费用按照如下方式进行计算：
首先，我们需要精确计算出子女所在家庭的人均月收入水平。如果自子女家庭的人均月收入低于当地生活最低保障标准，那么可以认定为该子女无法向其父母提供足够的赡养费用。
其次，当子女家庭的人均月收入超过当地生活最低保障标准时，超出部分将按照以下比例进行分配：两个子女的家庭，超出部分的50%将作为赡养费用；三个及以上子女的家庭，超出部分的40%将作为赡养费用。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
关于网贷两万元逾期是否会被诉诸法律程序的问题，答案是在三个月内便可能面临此风险。
依据相关的法律法规，贷款人必须按照事先约定的偿还期限履行其还款责任，否则即构成逾期行为；如果在经过适当的催缴通知之后，借款人仍然未能按期偿还借款本息的话，那么债权人就有权向法院提出民事诉讼以维护自身权益。而向法院寻求民事权利保护的诉讼时效则为三年，除非法律另有特别规定。诉讼时效从权利人知晓或应当知晓自己的权利遭受侵害及义务人之日开始计算。
然而，若权利人所受损害发生于二十年前，则人民法院将不再予以保护，但如存在特殊情形，人民法院可根据权利人的申请决定是否延长诉讼时效。
此外，借款人也应按照约定的期限支付相应的利息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》之相关规定，在受到诉讼管辖地的上一年度职工月平均工资水平基础之上，丧葬费的计算方式为期六个月以内的各项金额累计。若职工因工去世，那么他（她）的直系亲属将有资格从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。丧葬费，即专门用于职工因工死亡或者因工致残退休后死亡时，处理丧葬事务所需的一次性费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依照全新的《增值税暂行条例》以及这部法规相应的施行细那么要求，已有资格被认证为一般纳税人的企业或是个体工商户们，此时若要申请将其一般纳税人的资格转为小型纳税人的资格，需要遵循以下步骤：
首先，他们必须满足在转型前的连续12个月（对于那些按月进行税务申报的纳税人来说）或是连续4个季度（对于那些按季度进行税务申报的纳税人来说）中积累的应税销售额没有超越上限数值——即未超过500万元。倘若这些申请人在提交转型申请之前的经营期限尚不足以达到12个月或者是4个季度，那么他们就需要根据过去的月度（或者季度）平均销售额来估算出在未来12个月或者是4个季度内可能会实现的累计销售额。
法律依据：
《个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

[律师回复] 解析：
关于两个微信号码的情况，若该法院对其中一个微信号进行冻结操作，那么以后与之相关联的另一个微信号，即便未被冻结，其存在的可能性也会因此受到牵连。然而需要注意的是，并非所有的微信号互相之间都存在直接关联性，
因此，即使其中一个账号因违规行为而被冻结，通常情况下并不会对另一个账号产生任何影响。对于微信账号被冻结的情况，用户可通过联系微信客服进行申诉以寻求解决方案。倘若实名信息存在问题，那么使用该实名信息注册的所有微信账号均有可能面临冻结风险。一般而言，微信冻结问题主要源于微信自身的技术故障或用户在使用过程中出现违规行为，
因此，冻结的对象仅限于特定的微信号，而非用户名下的所有微信号。至于银行卡，由于其本身作为一种身份证明方式，通常不会受到冻结影响。
然而，一旦法院对微信钱包实施冻结措施，那么无论该银行卡是否由用户本人身份证办理，均无法再继续使用微信钱包功能。这是因为目前网络环境已实现全面互联互通，所有涉及到的信息将会得到统一处理。
因此，答案是肯定的，即只要是同一身份证注册信息下的账户，无论数量多少、是否实际使用过，都会被全部冻结。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十三条
冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限为六个月。每次续冻期限最长不得超过六个月。
对于重大、复杂案件，经设区的市一级以上公安机关负责人批准，冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限可以为一年。每次续冻期限最长不得超过一年。

[律师回复] 解析：
若产品质量问题并非人为因素所致，您有权选择退货处理方式。
根据小米商城的相关规定，凡在本网站选购的商品，如发现存在质量问题，消费者在收件之日起的七个自然日内享有退货权利，十五个自然日内则享有换货权力。针对退货和换货的具体操作步骤如下：
首先，消费者可以通过在线平台提交订单申请，进而与小米客户服务中心取得联系，以办理退换货手续。
其次，待售后服务站点或北京高级维修中心对商品进行检测并确认其非人为原因导致的性能故障后，同时确保用户提供的商品配件以及包装完好无损，小米商城将为您办理退换货业务。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确指出的是，随意在公共场所或私人场合张贴小广告，这种行为无疑构成了违反法律法规的行为，涉嫌对他人的财产权益造成侵害，更有可能导致被处以拘留和罚金等惩罚性措施。
其次，根据我国最新的《中华人民共和国治安管理处罚法》所设立的相关条款中明确规定：凡涉及到盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索甚至蓄意损毁公私财物的行为，将面临从五天至十天不等的行政拘留，同时还可能被处以最高不超过五百元人民币的罚款；而对于情节较为严重者，则可能会被处以十天以上十五天以下的行政拘留，并且罚款金额也可能上升至一千元人民币以内。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
通常情况下，年龄超过60周岁的房主无法获得房屋抵押贷款的批准。在此种情形之下，我们强烈建议您
首先考虑将房产所有权转移至您的子女名下，之后便可尝试申请抵押贷款。实际上，这种方式只需要您的子女以该处房产作为抵押物作为担保，并且在申请贷款时填写他们作为借款人的信息即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
针对年满八周岁以上的未成年人子女，在其父母决定结束婚姻关系时，他们有权自主选择随同哪一方生活。国家相关法律法规明确规定，离婚事务发生之后，涉及到不足两周岁的子女抚养权问题，优先考虑由生母直接负责养育。对于年满两周岁之后仍然需要抚养的子女，如果父母双方就抚养权问题未能达成一致意见，将有人民法院依据相关法律条款，结合当事人双方的实际情况进行深入分析和综合判断，最终以最有利于未成年子女身心健康成长的原则作出裁决。当子女年满八周岁以后，应当充分尊重并考虑他们的真实意愿。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
当劳动者在离职之后两个月仍未获得应得的补偿金时，可以尝试与原用人单位进行沟通和协商，以期尽快取得相应款项；若用人单位未能按时支付相关补偿费用，劳动者可采取向当地劳动保障行政主管部门进行投诉举报、寻求调解机构协调或者向司法机关提起劳动仲裁等多种途径，依法维护自己的合法权益并索回所应的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。