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签订了劳动合同,但还没到劳动合同生效的日期,在这之前毁约需要承担

帮助5人 3w浏览 #合同事务 匿名 2020-10-15 河北石家庄
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    您好。依据《劳动合同法》的相关规定,在劳动合同并未生效时,您是有权向用人单位提出解除劳动合同的,并且并不需要承担责任。除非,您之前已经与用人单位存在事实的劳动关系,而您的离职行为对用人单位造成一定损害的,则您需要根据用人单位的损害情况而进行适当的赔偿。若因解除劳动合同发生纠纷的,可向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。处理建议:
    1、以书面的形式向用人单位提出解除已签订而尚未生效的劳动合同;
    2、若发生纠纷的,则向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
    全文
    7 2020-10-15
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