合同没到期离职会怎样，想了解我合同没到期离职，会承担什么后果？

[律师回复] 如果保持劳动关系，由单位继续缴纳。

[律师回复] 一般不会直接辞退。根据国办发〔2002〕35号文件规定，患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病，事业单位不得解除聘用合同。脑梗塞偏瘫通常属于此类情形，受法律保护。但若医疗期满后不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前30日书面通知或支付一个月工资后，可依法解除并支付经济补偿。建议保留诊断证明及病历材料。

[律师回复] 你好，非本人原因转为劳务派遣，工龄应连续合并计算，逆向派遣可依法维权。