新进员工需满足什么条件才能与公司签订劳动合同。

新进员工不需满足什么条件，应该在建立劳动关系后立即与公司签订劳动合同，签订合同的时间最迟不得超过一个月。　　如果超过一个月未签订书面劳动合同的，员工最多可以要是支付11个月的双倍工资。　　《劳动合同法》　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。