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照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工

10w+浏览 匿名 2020-10-15 上海
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律师解答 共1条
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有5年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工
    答:当然可以。
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    8 2020-10-16
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