您好，北京新的婚假和产假方案（3天婚假7天奖励假）是不是已经从今年3月开始执行？在北京上班，公司也是北京的，但是公司不同意按照10天婚假来算，说是按照国家规定走，只给3天婚假，98天产假，也没有陪产假~这样合理么？如果不合理，是否可以仲裁？

①按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假,
②《计划生育条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。
③产假期间工资按当地最低工资发放。对于陪产假来说，晚育一胎是有的。