律师您好！我一个月前和目前的公司签订了职前专业技术培训协议书。培训期书面上写的三到六个月，培训费用含培训费，水电费，计算机使用折旧费，实习费等合计16000元。培训期结束，经甲方考核合格者必须签订固定期的劳动合同。培训学习结束后，本培训协议中与待签的劳动合同相关之约定自动转至劳动合同生效，甲方应及时与乙方签订劳动合同。此时如甲方不与乙方签订劳动合同乙方培训费免除，如乙方不与甲方签订劳动合同乙方培训费全额交纳。乙方严重违反甲方的规章制度的，培训费全额交纳。乙方被依法追究刑事责任的，培训费全额交纳。以上是部分条款，请问没签订劳动合同前的这个培训协议，是否具有法律效力。该培训协议，一式两份，只有公章没有法人签字，且日期是公司员工自己写的。培训期也没有填，只写了个开始时间。我手里有一份。期待您的解答。谢谢！！