工伤鉴定不够伤残，现在想要求公司赔偿，怎么赔偿标准

[律师回复] 轻伤鉴定有严格标准与程序。首先，得由公安机关或司法机关指定的有鉴定资质的机构和人员进行，主要依据《人体损伤程度鉴定标准》。
受伤情况方面，像肢体或容貌损害、听觉视觉或其他器官功能部分障碍等都在考量之中。
一般要提供详细病历资料，如诊断证明、检查报告、治疗记录等。鉴定人员会综合受伤部位、损伤类型、恢复情况等多方面因素判定是否为轻伤。
需注意，鉴定结果以专业鉴定机构出具的书面报告为准。

[律师回复] 鼻骨骨折，有点太笼统，得具体描述伤害情况。

[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 具体要看出血点位置和出血量以及患者年龄和恢复程度来综合看待，有可能是9级10级，也有可能是多个伤残级别相加等等。建议带病历，详细面谈。

[律师回复] 虽然说是兼职合同，但如果你能提供相应的证据，比如你的工作时间，工作时长，工作内容等等都是“正职”，那仲裁委也还是有很大概率认定劳动关系的，只有认定了劳动关系，再谈经济补偿或者赔偿才有可能。另外，您已经五十周岁，是否已经满足退休条件？

[律师回复] 大概评定在八到九级，具体要看诊断证明和住院病历

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 哺乳期，单位要求去单位签离职合同，属于违法行为

[律师回复] 可以要求支付工资，违法解除的话，还可以要求支付赔偿金。

[律师回复] 一下残疾人可以免行政收费的的

[律师回复] 如果您认为公安机关故意不立案的行为违法，您可以提起行政诉讼。如果最终法院确认公安机关不立案的行为违法，给您造成了直接损失，您是可以要求赔偿的。

但获得赔偿需要满足一定的条件，比如损失是由公安机关的违法行为直接造成的，且属于法律规定的赔偿范围。

[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，您咨询的交通受伤，细聊190/6797/3308

[律师回复] 把你的问题详细说一下，我给你分析。

[律师回复] 一根不构成伤残，可以不用做伤残鉴定，做误工期、营养期、护理期、后续治疗费鉴定

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，是因为什么造成的伤残？

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M