律图审稿专业委员会3轮严审

合同续签明确后续工作地点变更是否合法

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-20 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工作地点变更,视为劳动合同变更了,劳动者可以拒绝。如果用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以辞职,并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。
    第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。本条中的“客观情况”指:发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。
    全文
    8 2020-10-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6137位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同续签明确后续工作地点变更是否合法?
一键咨询
  • 阳江用户4分钟前提交了咨询
    134****2735用户1分钟前提交了咨询
    173****1817用户2分钟前提交了咨询
    164****8183用户4分钟前提交了咨询
    177****3141用户2分钟前提交了咨询
    168****3174用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    150****3070用户2分钟前提交了咨询
    178****1101用户1分钟前提交了咨询
    147****2307用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    135****6237用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    141****7208用户3分钟前提交了咨询
  • 140****1801用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    162****5416用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    163****4085用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    158****1607用户2分钟前提交了咨询
    160****0550用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    154****3052用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    158****5075用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    136****5403用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    160****1483用户4分钟前提交了咨询
    130****4487用户1分钟前提交了咨询
    143****5688用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    138****5702用户2分钟前提交了咨询
    167****6287用户4分钟前提交了咨询
    161****4522用户1分钟前提交了咨询
    178****7603用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    154****0651用户1分钟前提交了咨询
    175****6061用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    158****0634用户4分钟前提交了咨询
    174****6506用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    165****0260用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    138****3500用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    165****3424用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    157****6801用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    145****4881用户1分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    171****6623用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    137****0317用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    133****8101用户3分钟前提交了咨询
    150****1085用户2分钟前提交了咨询
    162****1106用户4分钟前提交了咨询
    161****1600用户2分钟前提交了咨询
    132****2481用户3分钟前提交了咨询
    136****6838用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    135****6108用户2分钟前提交了咨询
    164****5538用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    151****2353用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    143****2386用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    156****0616用户4分钟前提交了咨询
    134****5533用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    131****3418用户3分钟前提交了咨询
    134****2721用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****4388用户1分钟前已获取解答
南京180****2710用户2分钟前已获取解答
南通178****5383用户4分钟前已获取解答
续签劳动合同变更工作地点是否合法
按照劳动法规,劳动合同中如已约定工作地点变更,经双方协商同意,可修订或调整合同。若劳动者拒绝变更,公司有权依法解除合同,并需支付经济补偿金。每服务一年,支付一个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
续签劳动合同变更工作地点是否合法
按照劳动法规,劳动合同中如已约定工作地点变更,经双方协商同意,可修订或调整合同。若劳动者拒绝变更,公司有权依法解除合同,并需支付经济补偿金。每服务一年,支付一个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
续签劳动合同变更工作地点是否合法
按照劳动法规,劳动合同中如已约定工作地点变更,经双方协商同意,可修订或调整合同。若劳动者拒绝变更,公司有权依法解除合同,并需支付经济补偿金。每服务一年,支付一个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
明知合同变更仍继续履行有效吗?
合同内容发生了变化或更改,权利和义务随之变化的民事法律行为。那么在明知合同条款发生变化,一方仍然继续履行原有合同,从而产生的法律效果是无效的。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5754 位律师在线,高效解决问题
工作地点变更没有变更劳动合同怎么办
若劳动力合同履行地与用人单位注册地不同,涉及劳动者权益的特殊条款如薪资、安全、环境等,应按合同履行地法律规范执行。出现分歧时,双方可向劳动争议仲裁机构申诉,以维护各自权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*